どんな仕事か: 土木施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
土木施工管理として、名古屋市内の上下水道工事をメインとした現場の施工管理業務全般をお任せします。100年以上の歴史で培った確かな技術力を背景に、インフラ整備という社会貢献度の高い仕事に携わることができるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・施工計画の作成
　└現場の状況に応じた施工手順、人員配置、重機計画の策定
・顧客対応
　└発注者や近隣住民への説明、自治体との協議・調整
・品質管理
　└設計図書に基づいた施工状況の確認、材料検査、出来形管理
・原価管理
　└予算の策定、実行予算の作成、コストの適正化および利益管理
・工程管理
　└工期遵守のためのスケジュール策定、進捗確認、遅延防止策の検討
・安全管理
　└現場の危険予知活動（KY）の実施、作業員への安全指導、法令遵守の徹底
・環境管理
　└建設副産物の適正処理、騒音・振動対策など周辺環境への配慮

【仕事の魅力】
・創業100年を超える安定した経営基盤と、長年の実績に裏打ちされた技術力を身につけられる環境です。
・地域インフラの根幹を支える上下水工事を通じて、地図に残る仕事のやりがいを実感できます。
・ゼネコンとして建築・土木双方の知見を持つ組織であり、多角的な視点で建設業に関わることができます。
・自社での設計施工も行っており、プロジェクト全体を見渡す広い視野を養うことが可能です。

【施工実績】
・官公庁建物新築工事
・上下水道工事
・製造メーカー工場、教育施設、介護施設、マンション・オフィスビル、エネルギー施設の新築工事など
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：あり
・賞与：年2回
※昨年実績(約3ケ月/年)
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：会社規定に基づき支給
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社有保養所あり
・出産お祝い金支給
・家族手当：配偶者5千円、子ども2千円
・再雇用制度有り

転勤なし＆創業100年超！上下水工事の土木施工管理｜賞与年2回＆家族手当あり

施工管理（土木）