なぜ募集しているのか: 当社は、Day1から世界人口第4位、2億8,000万人でまさに経済も急成長しているインドネシアにて、クレジットスコアの乏しい層（低与信層）に向けて、テクノロジーを活用した自動車事業を通じてファイナンスモビリティの新しい選択肢を提供しています。
2021年の創業から社員数110名超、インドネシア国内3拠点と急成長してきましたが、今後のさらなる事業拡大に伴い、その中で、「ガバナンス体制の構築」を経営の最重要課題の1つと位置づけており、コーポレート部門をリードいただける方にぜひご入社いただきたいです。
どんな仕事か: movusは独自のテクノロジーを用いた自動車サブスクリプションサービスを展開。金融課題の解決を通じ、モビリティインフラの構築強化。誰もが「移動し、働き、暮らしを豊かにできる」ためのインフラを創ります。
【何をやっているのか】
当社は2022年に事業開始し、インドネシアで低与信社の方向けのエコカーのサブスクリプションサービスを提供し、首都ジャカルタでトップクラスのブランド認知のサービスとなっております。自社独自でeKYCのシステムや与信システムの構築により、より多くの方へサービスを届けることを実現しています。

■ 業務内容
【必須（MUST）】
・全社のコーポレート（法務・労務・総務・情シス）の体制構築及び運用
・全社のコーポレートガバナンスの強化（リスクマネジメント・危機管理対応）

【歓迎（WANT）】
・月次・年次決算の早期化・精緻化、監査法人対応のリード
・連結決算体制の新規構築・運用（子会社管理含む）
・事業計画・予算立案、管理、予算実績差異分析及び開示資料の作成
・経営管理に関する業務遂行と国内外管理部全体のマネジメント
・その他関連業務

■ 仕事の醍醐味
今まさに急成長フェーズであり、コーポレート側の部門立ち上げという貴重な業務に携わると共に、会社成長に合わせてご自身の業務範囲を広げながら成長につなげていただけるはずです。

そんな中で下記のような挑戦をしていただくことになります。
・経営者の至近なポジションでグローバル事業戦略に直結する意思決定に関与
・法務/情シス/総務などの管理系業務全般を広範に担当し、経験を積むことができる。
・内部統制など企業成長の重要フェーズをリード
・かつ、上記の業務を海外で実施するという挑戦をすることができる

東南アジアという成長マーケットで文化の違いに触れながら、自身の力量を試す貴重な経験ができます。また、サービスを通じて人々の生活が豊かになっていく様子を直に見ることができ、多くの喜びとやりがいを感じられます。※実際に直接お客様に車をお届けするとき「この町に車がやってきた！」と、子どもたちがあつまって写真を撮りに来ることも
求められるスキルは: 必須＜求める人物像＞
・当社のMISSION・VALUEに共感いただける方
・海外の長期滞在が可能な方
・新興国の不確実性の高いカオスな環境を楽しめる方

＜求める経験／スキル＞
【必須（MUST）】
・スタートアップ、上場準備企業や上場企業でのコーポレート部門業務経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート領域の業務経験
・IPO準備または上場企業での開示・IR実務
・監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者
・海外を含む子会社管理業務経験
・FP&A関連の業務経験
・チームマネジメント
・ビジネスレベルの英語スキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレート部長 / マネージャー
どこで働くか: インドネシア
勤務時間は: 9:00 ~ 18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～ 1099万円
月給666,750円～
待遇・福利厚生は: ■ 健康保険
■ 厚生年金
■ 雇用保険
■ 労災保険

日本側でも法令に基づき適用しつつ、インドネシア側でも現地法令に基づき適用。
※加入条件を満たした場合に適用されます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: カジュアル面接
1次面接
2次面接
最終面接
リファレンスチェック

【海外駐在×スタートアップ】コーポレート部長 / マネージャー

管理部長