なぜ募集しているのか: 2022年の設立以来、ライフスタイル領域のブランディングを得意とする博報堂グループの新事業会社として急成長を遂げています。昨今、単なる広告に留まらない「新しい体験価値」の創造が求められており、さらなる事業拡大を見据え、統合プランニング戦略の核となるプランナーを増員募集します。
どんな仕事か: 直接案件100%の環境で、クライアントの課題を考えその課題に対する統合的なプランニングを遂行。まずは得意な領域のプランナーとしてご活躍いただき、ご希望に合わせてキャリアの幅を広げていただけます。
◆業務内容
・統合的なブランドコミュニケーションの企画開発・体験設計
・クリエイティブコンセプトの開発および制作ディレクション
・新規・既存クライアントへのプレゼン全体のリード（提案シナリオ構築）
・各種プロモーションプランの立案
・クリエイティブコントロール　等

◆配属部署、環境
マーケティング・コミュニケーションデザイン部門
プランナー15～20名が在籍、9割が中途入社。

◆キャリアパス
得意領域からスタートし、将来的にはクリエイティブディレクターやプランニング全体を統括する責任者へのステップアップも可能

【働き方】
・業務内容やコンディションに応じて出社とリモートワークを組み合わせることで柔軟な働き方を実践
・年次有給休暇とは別途、連続5日間の休暇を年1回付与する「フリーバカンス制度」などメリハリのある働き方が可能

【社風・その他】
20～30代の社員が多く、風通しの良い社風です。現在のオフィスは、数年前に開設した新しいオフィスで、開放的かつ細部までこだわりを感じられる空間です。
ビジネスプロデューサー、クリエイティブディレクター、プランナーなど様々な専門性やバックボーンをもったメンバーと共にスケールの大きな仕事もアイデアの幅や手段を制限せずに実現することができるフラットで自由度の高いカルチャーです。

【研修制度】
「人が資産」という考え方のもと、国立大学との共同研修プログラムの開発や社員の自発的な学びをサポートする「学び支援金制度」の導入など、人材育成に対する投資を積極的に行っています。
入社後は、オンボーディングプログラムやトレーナー制度はもちろん、職種別の勉強会、博報堂主催のグループ研修への参加など、各社員のフェーズに合わせた実践的な知識やスキル習得の機会を整えています。
実務レベルでは、早い段階から「マイクライアント」を持ちチャレンジングな仕事に取り組むことで、一人一人の成長を促進していきます。
また、各社員のキャリアビジョンの変化に対して、職種を跨いだ異動の機会を提供するなど、柔軟な成長・キャリア形成をサポートしています。

【想定クライアント】
ラグジュアリーブランド、国内のセレクトショップ、ファッションブランド、国内外の化粧品、アクセサリー、時計、スポーツブランド、家電、飲食料など
取り扱い媒体：全メディア/デジタルメディア(ソーシャルメディア含む)及びTVや新聞・雑誌などのマスメディア全域
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
■大学、大学院卒業以上
■以下いずれかの経験
・広告代理店、または企画・制作会社などでのプランナーとしての実務経験
※広告が好きで「アイデア」を生み出し、実現していくことに強い意欲がある方
・経験は浅くてもファッション、カルチャー等に対して、他人より熱量を持って語れる思いやこだわりを持ち、プランナーを目指したい熱意がある方
※プランナー経験とは：「アクティベーション」「プロモーション」「CM」「コピーライティング」「デジタル」「ストラテジック」等の様々な分野のいずれか又は複数でクライアントや社会の課題に対して真摯に向き合い、自分で考えて企画立案した経験のこと

【その他】
・広告が好きで「アイデア」の実現に強い情熱を持てる方
・自ら考え、主体的にプロジェクトを動かしたい方
・最新トレンドやテクノロジーへの感度が高い方

歓迎 ■教育制度：
配属部署でメンターによるOJTを実施。
オンボード研修、博報堂グループ研修、階層別研修、選抜型研修、テーマ別研修など、個人と組織の成長のための研修を用意しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都千代田区有楽町1-5-2

勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅　東京メトロ線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：将来的に拠点が拡大された場合等、会社の定める就業場所に異動の可能性があります。
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制（1日8時間）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収￥5,000,000～￥7,000,000 ※賞与（年1回）

月給￥375,000～￥525,000　固定残業代￥150,000～￥210,000を含む/月
固定残業代の相当時間：75.0時間/月
固定残業代は裁量手当として支給（超過分は別途支給）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）

＜給与補足＞
経験と現年収、面接の評価、同社規定により決定
賞与は年1回（6月）
記載年収額は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
月給(月額)は固定手当を含めた表記
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費　全額支給（会社規定による）
・健康診断　年2回（健康診断、人間ドック）
・企業型確定拠出年金制度
・入園、入学お祝い金
・慶弔・傷病見舞金　
・各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・リロクラブ
※博報堂健康保険組合に加入
　・保養施設　等
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■フリーバカンス制度（5日連続休暇／有給休暇とは別途）
■年次有給休暇
初年度は入社月別に初月から付与。2年次目以降は在社年次に合わせて付与※年間の最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 面接は3回を想定しております。
※場合により回数が増減する場合があります。
※web適性検査あり
▼一次面接（人事担当・事業部長）
▼二次面接（部門責任者）
▼最終面接（役員）
▼内定

【ブランド戦略】博報堂Gでライフスタイル領域の統合プランナー｜直接案件100％

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