- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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高い技術力が強み／プライム上場グループ／楽天グループの福利厚生【職務概要】
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
【職務詳細】
事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
・戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
・組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
・採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
・人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底
楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事を担当できます。
人事全般の課題調査・分析から問題解決に向けた企画、施策運営、職場コミュニケーションまでを一気通貫で対応できる環境があり、戦略的なキャリアを築きたい方におすすめのポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・2年以上の人事経験
・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
・チームでの協働経験と他の部門との連携能力
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・基本的なExcelとPowerPointスキル
・ビジネスレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力 (TOEIC600点以上または同等)
【尚可】
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
フレックスタイム制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1300万程度
月給制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（7月、1月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、ストックオプション、食事補助（カフェテリアなど）、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇（ボランティア休暇など）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/10～26/06/23
求人No.WPT-408834175
