- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
【累計資金調達額16.8億円】HR Tech×SaaS／ミキワメAIシリーズ【職務概要】
開発実務とチームをリードする両面で活躍いただけるリーダー候補を募集しています。
【職務詳細】
■プロダクト開発全般
・「採用・組織づくりのための適性検査・受検者分析サービス」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。
■プロジェクト推進・管理
・小規模チーム（3～7名程度）のリード役として、スプリント計画や進捗管理、タスクの優先順位付けを行います。プロジェクト進捗のモニタリングと関係者への報告、リソース計画の立案、リスク管理と問題解決に携わります。
■技術的意思決定への関与
・アーキテクチャ設計や技術選定の場面で、意見提案や意思決定に参加します。コードレビューを通じた品質向上や、技術的な課題解決にも主体的に取り組みます。
■メンバーサポート・ユーザー価値向上
・ジュニアメンバーの技術的な相談対応やペアプログラミングなど、チーム内での知識共有やスキル向上をサポートします。また、ユーザーフィードバックやデータに基づく改善や提案・実装を通じて、プロダクトの継続的な価値向上に貢献します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験 3年以上
・チームでの開発経験（設計・コードレビューへの参画経験）
・アジャイル開発プロセスでの開発経験
・日本語による円滑なコミュニケーション能力（日本語非ネイティブの場合はN1所有必須）
【尚可】
・プロジェクトやチームをリードした経験（規模は問いません）
・メンバーへのサポート・育成経験
・ビジネス目標を踏まえた技術提案・実装の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:550万～550万程度
年俸制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生は
-
ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給／私服通勤OK
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ★年間休日128日（2025年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇（年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能／入社日に付与）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長）
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/06/10～26/06/23
求人No.WPT-408809852
