- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為
- どんな仕事か
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代表直下で創業期のメンバーとして全社視点でビジネス変革を主導【職務概要】
同社取締役直下にて、将来のデジタルトランスフォーメーション推進の責任者としての活躍を期待するポジションです。
顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けます。
【職務詳細】
・情報活用による経営戦略の創造
・全社横断のビジネス変革
・ITガバナンス
・情報システムの最適化
【ポジションの魅力】
・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。
・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
※同社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
【得られるスキル】
・「キャリア支援」を確立させ、誰もが早期からキャリアについて考える世の中をつくる経験
・人材にまつわる相談が全てアサインにくる状況を作り、さらに高い価値を還元する仕組み作り等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・同社ビジョンへの共感
・デジタルトランスフォーメーション推進領域のご経験
（コンサルタント側、事業会社側どちらでも歓迎）
・IT、デジタルトランスフォーメーション領域でベンチャーの経営側に立ち、
全社視点で物事を動かしていきたい方
【尚可】
・ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験
・多角的な事業展開を行っている企業での勤務経験がある方
・HR業界でのご経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京本社：東京都千代田区霞が関3丁目2-5
各線「霞ヶ関」駅 直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10時～19時 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～2000万程度
月給制：月額285800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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各種経費支給あり（交通費、面談費等）、フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、社内キャリアカウンセラー在籍、最新雑誌・書籍の共有化、コミュニケーションランチ等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休二日制（基本的には土／日／祝日休み）、年末年始、夏季休暇、有給休暇(10～20日)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/10～26/06/23
求人No.WPT-408826996
