- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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貿易比率50％を超えるグローバル商社／取扱商品は約10，000品種【職務概要】
同社の総務人事の実務全般を牽引する課長候補としてご活躍いただきます。既存メンバーの業務監督や、採用・研修の企画運営、クラウドシステムを用いた業務効率化の推進などをお任せいたします。
【職務詳細】
プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら以下の業務に携わっていただきます。
・労務管理のマネジメント：メンバー（給与計算・社会保険手続き等）の実務の監督、承認、フォロー
・グローバル人事（海外駐在員対応）：海外駐在員の給与計算、赴任・帰任手続きの対応
・採用・育成、組織開発：中途・新卒採用業務のマネジメント
・社内研修の企画・運用：階層別研修やコンプライアンス研修などの企画、運用
・人事システムの運用・改善：SmartHRを用いた運用の管理および業務効率化の推進
【その他】
将来的（1～2年後）には、人事総務部門を牽引する「課長」として、組織のマネジメントをお任せすることを前提とした採用です。既存のやり方にとらわれず、周囲を巻き込みながら効率化を推進する役割が期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事または総務の実務経験を5年以上お持ちの方
・労務（給与・社会保険手続き）の基本的な流れを理解し、メンバーの業務をチェックできる方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区中之島三丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト16階
Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅 徒歩2分
京阪電鉄中之島線「渡辺橋」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：10 （所定労働時間：7時間10分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～750万程度
月給制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※平均年5ヶ月
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、社員共済会制度（医療補助、貸付金）、退職金制度、時差出勤制度、OJT研修、英会話、研修補助金支給制度、資格取得報奨金、借上げ社宅、福利厚生施設、職場積立NISA
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期3日、年末年始6日、有給休暇（入社時に付与、最高付与日数20日）、特別休暇※育休後復帰率100%
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考(課長・所長)→SPI→二次面接（部長）→最終面接(社長、役員)→内定
※総務人事：カジュアル面談⇒SPI試験⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/10～26/06/23
求人No.WPT-408828415
