なぜ募集しているのか: 新規プロジェクト、運用不動産増大による増員
運用資産残高（AUM）の拡大に伴う、即戦力の補強
どんな仕事か: グループ会社の私募ファンド運用本部へ出向　不動産ファンドのAM業務を担います。マネジメント業務不要、豊富な経験を活かして実務をリード・完遂する実務特化型のエキスパートとしての活躍が期待されています。
不動産ファンドのアセットマネジメント業務全般
・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）
・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成）
・投資家対応業務
・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務
・ビジネスプランの策定
・運用不動産（信託受益権）売却業務など
求められるスキルは: 必須・不動産ファンドにおけるAM（アセットマネジメント）業務
※業界経験5年以上

歓迎・宅地建物取引士資格
・不動産証券化マスター
・英語力
・現物不動産だけにとどまらず、ファンド業界や金融事情など多方面に強い関心や興味を有し、主体性・積極性を持って日々のAM業務に取り組むことができる方
・組織やストラクチャー関係者など多様なステークホルダーと円滑に業務を進めるための協協調性に富み、周囲と強固な信頼関係を築くことができる方
・45～55歳位の方
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無、試用期間：3ヵ月 ※条件等の変動なし）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
所定労働時間：1日あたり標準8時間、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1600万円
（理論年収／特別賞与2ヵ月支給の場合）

賃金形態：月給制（※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定）
各種手当：残業手当、通勤手当、職務手当（30,000円/月）、専門手当（シニアエキスパート: 20,000円/月、エグゼクティブエキスパート: 30,000円/月）
昇給：年1回
賞与：年2回（7月/1月）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（401k制度と併用）、従業員持株会制度、投資口累投投資制度、自己啓発支援制度、寮・社宅なし
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜・祝祭日）、夏季休暇 3日、年末年始、時間単位有休制度（年40時間迄）、失効年次有休の積立制度有
どんな選考プロセスか: 面談予定回数：2回程度、適性試験：有（web適性試験）

【私募ファンド本部AM】東証プライム上場G／マネジメント不要／シニアスペシャリスト

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資