- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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保守運用の実務だけでなく仕組みづくりに関わる／全部門注力領域のため大きな裁量あり【職務概要】
同社において、社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と、
継続的な改善の推進を担当します。
【職務詳細】
・ITサービス管理に関するルール・手順の整備、運用資料の作成、維持管理
・運用品質や対応状況に関する管理
・外部委託先の業務管理、契約内容や役割分担の整理
・新規システム導入時の運用設計支援
【その他・魅力】
・保守運用の「実務対応」だけでなく、
「仕組みづくり・改善」に関われるポジションです。
・部門全体として注力する領域となるため、
業務の整理や改善に大きな裁量を持って取り組めます。
・情報システム部門内で、各担当や外部委託先と連携しながら、
幅広い経験を積める環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・情報システム部門またはITベンダーにおけるITインフラ領域（デバイス、ネットワーク、サーバ／クラウド基盤、ID基盤（Active Directory、Entra IDなど））の構築・保守・運用経験（5年以上）
・複数のITインフラ領域を横断的に理解し、専門担当や外部委託先と連携しながら、運用上の判断・調整・意思決定を担った経験（3年以上）
・TOEIC 600点以上
・将来的な転勤が可能な方
【尚可】
・ITサービスマネジメント（ITIL等）に関する基礎的な知識
・運用手順書、業務フロー作成の経験
・外部ベンダー、委託先との折衝・管理経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2カ月※処遇の変更なし) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB
※将来的には転勤の可能性あり
大阪環状線「大阪」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時15分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～1100万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：全額支給、家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）、退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日123日（事業所カレンダーによる）、有給休暇：入社日より12日付与（時間単位の取得可※常日勤者のみ）、特別休暇：慶弔、病気、誕生日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→SPI→面接3回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/10～26/06/23
求人No.WPT-408779432
