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高待遇！業務効率化を大切にする社風でスキルアップ可！【職務概要】
全社および各事業部の商品ソフトウェア開発の生産性を向上させる全社横断業務をお任せします。
【職務詳細】
・ソフトウェア開発における本質的な課題の明確化と対応策の提案
・実プロジェクトへの支援を通じた対応策の実現のためのアドバイスと実施支援
・個別プロジェクトの課題解決に加え、共通課題の抽出と全社標準化・ベストプラクティスの展開
※これらを事業部エンジニアとの密なコミュニケーションをベースに推進していただきます。
【魅力】
現場のエンジニアとの密なやり取りから変化をダイレクトに感じ取れ、提案した改善施策が様々な場面でよりよい開発に繋がる手ごたえを得られるポジションです。社内には特徴の異なる9つの事業部があり、一つの施策を複数事業部に波及させ、多くのソフトウェアエンジニアの働き方を変えるスケールの大きさが魅力です。センサ・測定器・画像処理など多様な製品ドメインの開発を横断的に見ることで、特定領域に閉じない幅広い知見を培うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・組み込みソフトウェア開発、またはシステム開発における
半年以上・10人以上のプロジェクトで複数回のPL／PM経験
・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理、進捗管理、リスク管理の実務経験
・ソフトウェアプロセス改善経験
・ソフトウェアエンジニアとしての実開発経験
【尚可】
・PMOの実務経験
・PMP／P2M／PMOスペシャリストなどの資格
・ソフトウェア工学の知識
・アジャイル開発の経験やプラクティスに関する知識
・PMBOK管理プロセスの知識
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩約6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1800万～2000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（3月、6月、9月、12月）
昇給:年1～2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、地域住宅補助、借上社宅、社員持株、財形貯蓄、退職金制度（日本版401kなど）、グループ健康保険組合、自己申告制度、人材登録制度、社内公募制度、リフレッシュ手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日128日、G.W.・夏季・冬季各7～11日の連休、週休2日制（土・日／年2回出勤土曜有）、祝日、有給・慶弔・特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定→入社
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/10～26/06/23
求人No.WPT-408839901
