なぜ募集しているのか: ビジネスの拡大にともなう、私募ファンド運用チームのコアメンバー募集
どんな仕事か: 採用後、関連会社の私募ファンド運用本部（アセット・マネジメント第1～5部）へ出向となり、不動産ファンドのアセットマネジメント（AM）業務を担います。
不動産ファンドのアセットマネジメント業務

・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）
・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成）
・投資家対応業務
・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務
・ビジネスプランの策定
・運用不動産（信託受益権）売却業務
求められるスキルは: 必須・不動産ファンドにおけるAM（アセットマネジメント）業務
・または不動産の運営管理（プロパティマネジメント/PM）業務の実務経験

歓迎・不動産証券化マスター
・英語力

【フィットする人物像】
・現物不動産だけにとどまらず、ファンド業界や金融事情など多方面に強い関心や興味を有し、主体性・積極性を持って日々のAM業務に取り組むことができる方
・組織やステークホルダーと円滑に業務を進めるための協調性に富み、周囲と強固な信頼関係を築くことができる方
・28～40歳位の方
雇用形態は: 正社員（人事本部付・関連会社出向、期間の定め：無、試用期間：3ヵ月）
どんなポジション・役割か: サブマネジャー or 主任 or なし
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞コアタイム 10:00～16:00
標準勤務時間帯 9:00～18:00
所定労働時間：1日あたりの標準 8時間、休憩時間：60分
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 530～840万円（特別賞与 2ヵ月支給の場合。年俸制ではなく、職歴等を考慮のうえ決定）
賃金形態：月給制
各種手当：残業手当、通勤手当、職務手当（なし・主任15,000円/月）、役割手当（主任3,000円/月、サブマネージャー5,000円/月）
昇給：年1回 / 賞与：年2回（7月/1月）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金、雇用保険、労災保険、退職金有り（401k制度と併用）、従業員持株会制度、投資口累投投資制度、積立有給の制度、自己啓発支援制度、寮/社宅：無し
休日休暇は: 完全週休2日制(土曜・日曜・祝祭日)、夏季休暇 3日、年末年始、時間単位有給消化制度有（年40時間迄）
どんな選考プロセスか: ■面談予定回数：2回程度（※変更の可能性有） ■適性試験：有（web）

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