なぜ募集しているのか: 組織強化を目的とした増員募集です。
更なる業績向上の為中途採用の強化を行っており、同社にてご経験を活かしながらご活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・生命保険商品開発内容の検討
・基礎書類（約款・事業方法書）案の策定（約款作成支援システム導入済）
・金融庁との商品認可交渉対応資料の策定
・ご契約のしおり作成や募集文書審査
・生命保険商品関連税務
・約款法務人材の育成　等

■キャリアパス
基本的に上記職務への従事を中心としつつ、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた商品・サービス開発領域でのキャリアスパスを検討します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
商品開発部は東京と大阪に分かれており、大阪のチームは、基礎書類（約款・事業方法書）・ご契約のしおり作成・募集文書審査等を担当。
（東京は、商品・サービス企画チーム、募集パンフレット作成チーム、数理チーム）
大阪のチームには19名が所属しており、課長が２名。今回は、チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。（同一のポジションは5名在籍）
求められるスキルは: 必須・社会人経験6年目～20年目以下の方
・生命保険会社での基礎書類（約款・事業方法書）作成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・勤務地：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
・アクセス：大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅（8号出口）直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：820～1210 万円
月給制
基本給：430000円
残業代：全額支給
通勤手当：なし
賞与：あり賞与実績：年2回（2024年度実績）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度・社宅制度・各種福利厚生施設・社内預金制度・社内財形制度・社内保険制度　等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2~3回

基礎書類（約款・事業方法書）担当【大手×安定基盤／キャリアパス多様／福利厚生◎】

金融事務・決済・計理・主計