なぜ募集しているのか: 研究開発本部における退職補充および次世代管理職育成のための募集です。
現在の開発管理部長が定年を見据える中で、将来的に部長職を担える方を採用したいと考えています。
同社では、世界中のモノづくりを支える精密測定機器の開発を推進していますが、研究開発部門の組織運営やDX推進、人材戦略など、開発以外の経営課題も年々複雑化しています。研究開発本部全体の成長を支える中核人材として活躍いただける方を募集しています。
どんな仕事か: 開発管理課長として、本部長や部長の補佐役を担いながら、研究開発本部全体の戦略立案・予算管理・組織課題解決を推進していただきます。
・開発部門の開発戦略および中長期経営計画の立案
・予算計画および研究開発費の管理
・開発プロジェクトの進捗管理
・開発部門横断の課題解決推進
・業務プロセス改革およびDX推進
・規程整備、業務標準化
・技術情報データベースの運用管理
・研究開発本部の人材育成施策の企画推進
・経営層へのレポーティング
・海外開発拠点との連携
・本部長からの特命事項対応

海外開発拠点や本社管理部門、営業、生産、マーケティングなど多様な部門と連携しながら、研究開発本部全体の成長を支えていただきます。

開発テーマの進捗管理だけではなく、DX推進、人材育成、業務プロセス改革など、研究開発部門全体の経営基盤づくりにも携わるポジションです。

【任せたいミッション】
単なる開発管理業務ではなく、研究開発本部全体の組織力向上が最大のミッションです。
開発テーマや予算管理に加え、DX推進、人材配置、業務改善などの組織課題に向き合いながら、研究開発本部の生産性向上と持続的成長を実現していただきます。
将来的には開発管理部長として、研究開発部門全体の運営を担うことを期待しています。

【働きがい】
同社の研究開発を支える司令塔として、経営に近い立場で組織運営に携われるポジションです。
開発現場だけでなく、経営層・海外拠点・営業・生産部門など多くの関係者を巻き込みながら事業成長に貢献できるため、視座を大きく広げることができます。
また、将来的には開発管理部長へのキャリアパスも想定されており、研究開発組織全体をリードする経験を積むことが可能です。

同社は測定機器のほぼ全てを内製化しており、製品開発から製造まで一貫して携わる企業文化があります。世界トップクラスの技術を支える研究開発組織づくりに関われる点も大きな魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
開発管理課長として配属予定です。
組織人数としては15名、平均年齢は40代～50代中心の組織となっております。
求められるスキルは: 必須・メーカーにおける事業企画管理または製品開発経験（5年以上）
∟工場長のご経験などをお持ちの方は大歓迎です。
・英語でのコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
アクセス：東急田園都市線「溝の口」駅から徒歩15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1000 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養配偶者15,000円／月、家族1人3,000円／月※条件有
食事手当　※拠点による
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 6か月分の定期代に相当する額を支給
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
・寮・社宅制度（入居要件有り）
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」法人会員
・旅行予約サービス「じゃらんコーポレートサービス」法人会員
・社員食堂（1食200円～350円程度）
・サークル活動支援制度「BUKATSU」
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
書類選考⇒1次面接⇒2次面接（役員）⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。

開発管理課長◆年間休日127日／フレックス・リモート可◆

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）