なぜ募集しているのか: 当社は2025年10月に名証ネクスト市場へ上場いたしました。
検索エンジンがAI時代（SGE/GEO）へと突入する今、メディアに求められるのはユーザーの意思決定を支える「圧倒的な信頼性や網羅性」だと感じています。
そんな中、コンテンツSEO・統括ディレクターとして戦略立案から実行までを牽引し、メディアの顔としてグロースを牽引していただける人材を求めています。
どんな仕事か: 『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
個人とリユース業者をマッチングするCtoBマッチングサービスの「ウリドキ」とメディアサービスの「ウリドキプラス」を運営。
#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#DX推進

【業務内容】
弊社メディアであるウリドキplusのコンテンツSEOを主軸に、CtoBプラットフォーム「ウリドキ」全体の集客最大化を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・集客を最大化するためのキーワード戦略の立案および中長期的なメディアロードマップの策定
・高品質な記事の企画・構成、およびE-E-A-T（専門性・権威性・信頼性・実体験）を極限まで高める編集フローの構築
・社内メンバー、外部ライター陣の進行管理・ディレクション
・生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化
・サイト全体のアクセス解析・改善

■社内環境について
現在、メディアコンテンツチームはCMO直下のもと、メディア運営・PR・ブランディングなど多岐に渡る業務を行なっています。
メンバーはミーティングの他にSlackでのタスク・進捗共有を実施しており、部署間関係なく新しい提案などもどんどん取り入れていける風通しの良い環境です。
会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、フラットで透明性が高いのが特徴です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
＜下記ご経験をお持ちの方＞
・コンテンツSEOの実務経験
・Google Analyticsやサーチコンソールを用いたデータ分析のご経験1年以上
・AIツールにおいて複雑な指示（条件指定、役割付与、数段階の命令）を使いこなし、期待通りの成果物を安定して出せるスキル

■求める人物像
・率先的にウリドキサービスの改善提案をしたいと思っている方
・ウリドキのサービスをご自身の代表作にしたいと思っていただける方
・主体的に物事に取り組める方
・急成長中のベンチャーで裁量を持って働きたい方
・マーケティングやSEOの専門性を高めていきたいと方
・リユース業界に関心のある方
・論理的思考能力をお持ちの方
・解決策ファーストではなく課題ファーストである方

歓迎 ■歓迎条件
・AI（LLM）を活用した編集・執筆プロセスの構築経験。
・Ahrefs/SEMRUSH/similarwebなどを用いたマーケティング分析のご経験
・Webディレクター・PLなど企画の要件定義、進行管理、社内外調整業務のご経験
雇用形態は: 正社員
※3ヶ月間の試用期間あり（本採用と同条件）
どんなポジション・役割か: コンテンツSEO・統括ディレクター
どこで働くか: 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F

【最寄駅】
「新宿御苑前駅」徒歩１分
「新宿駅」徒歩８分
勤務時間は: 9:45～18:45（所定労働時間8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与詳細
月給　　　：367,200円～571,500円
基本給　　：279,771円～435,428円
固定残業代：87,429円～136,072円（40時間分）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
（40時間を超えた分に関しては、1分単位でのお支払いになります。）

■支給される賞与・手当
通勤手当：全額支給
賞与：年2回（3月、9月）
昨年度賞与実績：平均2.6ヶ月分
昇給：年1回（1月）

※3ヶ月間の試用期間あり、本採用と同条件
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■髪型、服装、ネイル自由
■3か月に1度の代表と1on1制度あり
■オフィスコンビニあり
■健康診断
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（2026年8月開始予定）
休日休暇は: ■年間休日：127日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■有給休暇　※入社後6か月以降
■夏季休暇：3日
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: #内定までオンライン選考可　#入社時期は相談可能

1.書類選考
スキルや実績などを元に選考いたします。

2.面接（1～3回）
一次面談：マーケティング部のメンバーと行います。
二次面談：マーケティング本部長（CMO）と行います。
三次面接：代表の木暮と行います。

3.内定
採用内定の方について、採用条件を提示します。

4.入社
入社日の調整・決定。

※面接はすべてオンラインで行います。
※選考フローは変更する可能性がございます。

【コンテンツSEO・統括ディレクター】急成長ベンチャーメディア運営│コンテンツSEO統括ディレクター

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