なぜ募集しているのか: 増員／会社規模拡大に伴う組織体制強化のため
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。

■人事制度・評価
・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行
・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理
■研修
・社員育成制度の設計、運用管理
・各階層に向けた研修企画
・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成
■人事DXの推進
・人事領域におけるAI活用の推進
■採用
・新卒／中途採用計画、方針の策定

【ポジションの魅力】
社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験
・大学卒業以上
・事業会社での人事経験（3年程度）

【優遇経験】
・人事制度関連の新規構築のご経験がある方
・人事業務システムについて知見がある方
・新卒採用実務経験／知見のある方

【求める人物像】
・経営層へのレポート、コミュニケーション経験のある方
・人事領域におけるマネジメントの機会を求めている方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・所定労働時間　　：9:30～18:30（所定労働8h）
・休憩時間　　　　：1h
・時間外労働の有無：あり

労働時間／日：8時間00分
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
700万円～1,000万円

【想定月給】
・想定月給：470,588円～669,456円
・基本給：321,883円～457,908円
・残業手当：148,705円～211,548円
（残業時間：60時間/月）

※求人部門の残業実績は20-30時間/月となっております。

賞与：あり（年2回）
昇給・昇格：あり（年1回）
待遇・福利厚生は: ・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休暇
・通勤手当：上限35,000円／月
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・家賃手当/子供手当　（※諸条件あり　2万円もしくは1万5千）

【その他補足】
■各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行　他）
休日休暇は: ・年間休日125日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・産前産後特別休暇
・育児休暇

人事企画│採用・研修（マネージャー候補）(2180201)

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