- なぜ募集しているのか
- 商船三井はエネルギー、資源、製品などあらゆる物資を世界中に運ぶ海運業をコア事業とする、世界最大級の社会インフラ企業です。
現在、事業領域の拡大や課題の高度化・多様化も背景に、国内・海外を問わず法務部門の活躍の場が広がっております。
法務部の業容拡大に向けて、豊富な実務経験を有する方をお迎えし、組織全体のレベル向上・体制強化を推進したいと考えています。
◆成長・変革を歓迎するカルチャー
当社事業が変革期にあることや、法務部門が「部」組織になってから歴史が浅いこともあり、常に変化・改善が求められる環境です。
既存のやり方にとらわれず、自ら組織づくりに関わりたい方に最適な職場です。
◆キャリア入社者の活躍
法務部は中途採用者が約65％で、異業界(製造業、金融機関、法律事務所など)から多く入社いただいています。
会社全体においてもキャリア入社から部長職以上に就いている方も多数在籍しています。 - どんな仕事か
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当社の法務部門のスタッフとして、国内外における法務業務に従事して頂きます。■業務例
・国内外の M&A、提携案件等のプロジェクトに関するスキーム検討や契約対応・交渉
・当社グループの既存事業や新規ビジネスに関する広範な法律相談、契約審査
・国内外の紛争、係争対応
M&Aや出資案件を含む幅広い法務領域を扱っているため、必ずしも入社時点で全領域の経験を有している必要はありません。
実務を通じたOJT（先輩・上司とペアでの対応）がベースとなりますが、過去案件・ナレッジの共有、定期的な部内勉強会や外部セミナーの活用等を通じてキャッチアップして頂く環境は整っています。
【組織体制と配属先】
・本社法務部31名、海外派遣者3名（ロンドン・シンガポール）
・新卒入社12名、キャリア入社22名
・男性：女性=1:1
・日本法弁護士2名、米国法弁護士2名
法務部事業推進法務チームに配属予定。
現状のメンバーはチームマネージャー以下4名です（4名中3名がキャリア入社）
役職や年次を問わず議論できる、風通しの良い雰囲気が特徴です。
上司・メンバー間の距離が近く相談しやすい環境であること、また、部内他チーム・海外法務拠点とも日常的に連携して案件を進めていることから、業務上でメンバーが孤立することはありません。
◆キャリアパス
法務に強みを持つ事務系総合職としてキャリアを重ねて頂きます。
単一領域に閉じないキャリア設計を通じ、事業を横断的に構想・実行できる経営人材を輩出してきた点が当社の特徴ですので、法務専門職としてのキャリアアップを軸としつつ、他部署をご経験頂く可能性もあります。
また、将来的に海外駐在の選択肢もございます。
現在、海外法務拠点（ロンドン・シンガポール）には本社から3名（30代の中堅社員）が派遣されており、今後、海外法務拠点が増える可能性があります。
尚、当社ではキャリアの方向性を会社と個人で継続的にすり合わせることを重視しており、ジョブローテーションもその対話を前提に設計しています
【当社の特徴】
◆従業員一人当たりの売上高 約5億2千万円／単体での従業員年間報酬 平均1457万円
◆月間平均残業12.5時間（法定労働８時間換算）／有休取得率 16.6日 (63.8%)／男性育児休職平均取得⽇数 56日／女性管理職比率：16.3%（連結）／離職率 2.7％（新卒3年以内離職率は1.8％）
◆DX銘柄／健康経営優良法人ホワイト500※2025年度で3年連続／なでしこ銘柄※2025年度で5年連続 - 求められるスキルは
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必須 ・企業法務部門または法律事務所での3年以上の実務経験
・民法、会社法、独禁法など、企業法務に必要な法令全般の知識
・実践的な英語力（TOEIC730点程度以上。会話、読み書きが問題なくできること）
歓迎 ・国際法務の実務経験
・契約法務以外の実務経験（国内外M&A案件など、戦略法務の経験があれば尚可。）
※海運業のビジネス経験は必須条件ではありません。
【求める人物像】
・当事者意識を持って対応できる方
・高い学習意欲を持つ方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
【その他】
・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が3年以上ある方(2026年4月時点)
・当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京・虎ノ門本社(東京都港区虎ノ門2丁目1番1号)
※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
※ジョブローテーションによる勤務候補地
-京浜地区
-京浜地区を中心とした国内支店
-海外現地法人：シンガポール、ロンドン、中国を中心に約40ヵ国
-事業投資先など
※在宅勤務(リモートワーク)可(日数上限あり)
(変更の範囲) 国内外の当社各拠点・事業投資先 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 (コアタイムなし)
所定労働時間＝7時間／日
（9:00-17:00で1時間の休憩で働いている社員が多い）
・時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:680万円 ～ 1420万円
月給:40万円～70万円
【4年目】超過分の残業時間に応じて時間外手当を支給
【5年目～】みなし残業時間(45時間)を超過した場合、超過分の残業時間に応じて時間外手当を別途支給（固定残業代98,700円 ～ 120,000円） - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
通勤交通費（出社日に応じて全額支給（上限あり））、住宅手当、在宅勤務手当、他
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年4回（6月、9月、12月、翌年3月）
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生・社内制度】
持株会（奨励金あり）、会員制の各種サービス優遇/割引制度、各種通信教育費用補助（資格取得支援、外国語学習など）、社員食堂、健康管理推進センター、社宅、寮
◆柔軟な働き方
フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入し、リモートワークも浸透しています。
法務部の出社率は7割程度で、フレックス出社を含め、フレキシブルな働き方が可能です。
各メンバーは、ライフステージに応じ、育児・介護と両立しながら業務を行っています。 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季・冬季休暇、年末・年始休暇、特別休暇（慶弔など）、メーデー、リフレッシュ休暇（勤続 15年、25年）、ボランティア休暇、出生支援休暇、ドナー休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類提出・適性検査(受験日予約要、テストセンターもしくはオンライン監視の環境にて実施)→書類選考→面接複数回+筆記試験
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掲載期間26/06/12～26/06/25
求人No.UIOWQ-00024
