なぜ募集しているのか: CINCはAI検索最適化領域におけるNo.1企業を目指しています。
その実現に向けては、プロダクトや事業の成長だけではなく、事業成長を支える組織づくりが不可欠です。

そこで当社では今年、人・組織課題の解決を専門的に推進する「人材開発部」を新たに立ち上げました。現在は4名体制で、中途採用を中心に成果を創出してきています。
一方で、今後の事業計画達成に向けては、採用だけではなく、
・活躍人材の育成
・離職防止
・マネジメント支援
・組織開発
など、より広範なHR課題の解決が求められています。

そこで今回、人材開発部の中核メンバーとして、人・組織の側面から事業成長を推進いただける方を募集します。

採用が最優先課題であるため、まずは採用から着手していただきますが、単なる採用担当ではなく、事業部門と伴走しながら組織課題を特定し、解決策の立案から実行までを担うHRBPとしての活躍を期待しています。
どんな仕事か: ・事業計画の達成に向けて必要な人材を採用し、組織成長を支える。
・入社後の活躍や定着を促進し、組織成果の最大化を実現する。
・事業部門と連携しながら、人・組織に関する課題を発見し、解決に向けた施策を推進。
HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
■中途採用の推進
・採用計画の策定
・採用チャネルの選定・運用
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング
・面接対応
・採用プロセスの改善
・採用広報や採用ブランディング施策の企画

■人材の定着・活躍支援
・オンボーディング施策の企画・運用
・入社後フォロー面談
・エンゲージメント向上施策の企画
・離職分析および改善施策の推進
・育成施策や研修の企画・運用

■組織課題の解決
・組織課題のヒアリングおよび分析
・事業責任者との定期的なコミュニケーション
・人事制度や評価制度の運用支援
・マネジメント支援施策の企画
・組織開発施策の企画・推進
・各種HRデータの分析および課題抽出
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・HR領域における法人営業経験
・HR領域におけるコンサルティング経験
・事業会社での人事経験

歓迎・デジタルマーケティング支援または広告代理店の業務に明るい方
・マーケティングに明るい方
・中途採用経験
・組織開発経験
・人材開発経験
・人事制度設計や運用経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
・試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
どんなポジション・役割か: HRBP
どこで働くか: 〒105-0001東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,001,738円～8,036,196円
月給：357,267円～574,014円
定額残業手当（45時間分・92,931円～149,319円）を含む※超過分別途支給

※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※上記年収金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・産休・育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月支給）
・セミナー費用サポート
・グループフェス補助（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助
休日休暇は: ・完全週休二日制：土曜日曜祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード

人事（採用・教育など）