- なぜ募集しているのか
- 当社は2006年に創業し、「世界で唯一のチームに特化した事業会社」を目指してきました。現在21期を迎え、ここ5年で売上・社員数ともに約3倍、グループ全体で900名超の規模へと成長しております。今後は2026年に売上100億円、2030年には300億円、2035年には「TeamTech Move the World」の実現に向け、売上1,000億円企業を目指しています。
この大きな成長をさらに加速させるために欠かせないのが、「人」の力。事業・組織が拡大する今、会社の未来を担う仲間を迎え入れる採用組織の強化に取り組んでいます。
代表・京和も、創業時から「採用は会社成長のための要」と考え、採用を何よりも重視してきました。だからこそ私たちは、採用を単なる人事業務ではなく、会社の未来をつくり、組織の可能性を広げる仕事だと考えています。
今回募集するのは、採用活動の実行に加え、将来的には戦略の立案から仕組み・組織づくりまで幅広くになっていただく採用人事ポジションです。経営と近い距離で採用に向き合い、会社の成長を「採用」から創り出す。そんな挑戦をともに楽しんでいただける方をお待ちしています。 - どんな仕事か
-
エンジニア・PM/PL・ITコンサルタントといった高度専門職の採用を担っていただくとともに、将来的には採用戦略の立案～実行、採用チームの体制構築や仕組みづくりにも携わっていただきます未経験、異業種の方大歓迎！
人が好きでホスピタリティ溢れる方を募集中です◎
職務経験例）
CA、美容クリニックの受付、ブライダル、レセプション、社長秘書、
ハイレベルな接客、ホスピタリティ溢れる接客etc...
■ご入社後にお任せしたいこと
・採用候補者や人材紹介会社との日程調整、連絡対応
・スカウトメールの送付（テンプレ/カスタマイズあり）
・採用候補者との面接・面談
・入社までのフォロー（社内手続き/労務連携等）
※その他、個々人の能力/成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です！
■ゆくゆくお任せしていきたいこと
・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行
・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用媒体を使った企画と実行
・採用候補者のクロージング・フォロー（採用広報の企画・運用）
★未経験・異業種からスタートの社員も多数活躍中！
弊社でキャリア採用に携わっているメンバー15名の内、
なんと未経験・異業種から転職してきたメンバーは6名、新卒入社メンバーは7名！
そしてキャリア採用部のUnitリーダーは未経験で入社した20代女性社員が
務めており、組織の中核として大きな成果を上げてくれています！！
同じような境遇のメンバーが多数いるため、不安な事や困った事があれば
何でもシェアできるので安心して働くことが出来ます◎
★本当に未経験から採用担当になれるの？なんで出来るの？
ポイントは様々ありますが、主に下記だと考えています。
(1)経験やスキルだけでなく、人柄やマインドも重視
弊社の採用では既に備わっている採用の知識やスキルだけではなく、
「人への関心」や「ホスピタリティの高さ」や「会社への貢献意欲」など
人柄やマインドが大切だと考えており、実際経験者だけでなく未経験の方でも成果を上げています！◎
(2)いつでも何でも聞ける採用チーム
採用チームは同じ島のデスクで業務を行っており、いつでも何でも相談可能です◎
また、チーム内のMTGも多く、顔を合わせる機会も多いため早く馴染めると思います！
その他も、
(3)役員や本部長とも連携し、知識を吸収できる
(4)失敗は成長のチャンス！失敗しても大丈夫◎ 代表は「失敗は成長のチャンス！失敗に感謝して改善しよう！」という考えを持っています。
(5)採用チームの雰囲気の良さ
など、未経験でも活躍できるポイントが沢山です！ - 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
・目標達成のために改善提案し、目標達成した事がある方
・数字を追うことが好きな方
【歓迎（WANT）】
・顧客折衝の経験(toC toB問わず)
・事業会社での採用業務経験
・店舗運営などマネジメントやメンバー育成の経験歓迎 【求める人物像】
・数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方
・求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方
・新しい挑戦に前向きで、主体的に業務に取り組める方
・コミュニケーションが好きで、人と関わることに喜びを感じる方
・誰かの成長やキャリア実現を応援したいという想いのある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 (東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階)
銀座線 外苑前駅 徒歩2分 - 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：400万円 ～ 600万円
└内訳：月給12か月＋賞与2か月（5月・11月に支給）
月給：28.5万円～42.8万円
└本給：21.8万円～32.8万円
└固定残業40時間：6.7万円～10万円
※固定残業時間超過分は別途支給
※時間外手当として固定金額を含む
※昇給：年1回／5月、特別昇給 年1回/11月（会社が特に必要と認めた場合に限る。） - 待遇・福利厚生は
-
[手当]
・資格取得手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当
・住宅手当
・役職手当
・新卒OJT手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・リモート手当
・残業手当
[保険、制度]
・書籍購入支援制度
・MT ライブラリー
・社内勉強会
・MT Adventure
・GTGチャレンジ制度
・部屋探し支援制度
・各種イベント
・部活動
・健康診断
・年次優秀社員/チーム表彰制度
・社会保険(関東IT健保)/労働保険完備 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
※年間休日129日以上 - どんな選考プロセスか
-
Step 1.カジュアル面談（担当：採用担当）
└ 会社やポジションについてざっくばらんにお話しさせていただきます。
Step 2.書類選考
└ カジュアル面談後、ご希望される場合は正式に選考に進んでいただきます。
Step 3.適性・筆記テスト（オンライン対応可）
└ 書類選考通過後、最終選考までにご対応いただきます。
Step 4.最終選考（担当：採用責任者）
└ ご経験や今後のキャリアについて、より深くすり合わせを行います。
※対面でもzoomでも面接も可能です。
※面接から内定まで約1週間を予定しております（あくまでも目安です）
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
#入社時期は相談可能
掲載期間26/09/15～26/10/16
求人No.HVZGL-girlsaiy400-600
