NEW 掲載期間26/06/11~26/06/24 求人No.MYN-10348912

【東京都(千代田区/江東区)】Insurance(生保・共済)分野システム提案・開発

インフラエンジニア

年収700万円~849万円
募集情報
どんな仕事か
〈【2307】Insurance(生保・共済)分野システム提案・開発〉



【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第四本部 第三部



【配属組織について(概要・ミッション)】

当組織は、日立製作所の中でも主要事業である金融分野のSI事業の一画を担っています。

その中でも保険会社様、共済団体様向けに様々なソリューションを提供している部署です。

私たちは最新の技術を通じ、保険・共済業界の発展に貢献することで、より良いサービスを社会に提供すべく、お客様と価値を協創しています。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

【携わる事業】

 ・クラウド事業推進(パブリッククラウド展開、日立クラウド展開など)

 ・大規模システム再構築プロジェクト推進

 ・DX事業推進(生成AI・業務DXのSIなど)

 ・保険・共済業界で求められる機動性の高いシステムの検討・開発・提案



【求めるポジション】 ※代表的なものは以下の通りですが、その他様々な役割を募集しています。

 ・プリセールスの担当者

 ・アプリケーション開発(管理、設計)のサブリーダー、担当者

 ・インフラ構築(管理、設計)のサブリーダー、担当者

 ・ホストマイグレーション(管理、設計)のサブリーダー、担当者



【職務概要】

サブリーダー、担当者として、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、提案~構築~保守の一部もしくは一連のプロセスを担当していただきます。

尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。



【職務詳細】

【職務内容】

・業務要件整理、アプリケーション開発方式設計、テスト推進および保守

・インフラ方式設計、構築全般および保守運用

・最新技術を用いた新規ソリューション提案活動



【入社後の職務イメージ】

保険・共済事業の会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アプリケーション開発またはインフラ構築のプロジェクトチームにメンバーとして参画・従事していただきます。その中で日立のシステム開発に対する考え方や方法論を身に着けていただき、ご自身の知識・スキルと日立の考え方を融合したア
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・SE/ITコンサルタントとしてのご経験を2年以上お持ちの方で、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方

 -保険・共済業務経験:IT・事務・営業などの保険・共済業界での業務経験

 -アプリケーション設計、開発経験

 -NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験

 -オンライン、バッチ、DBを提供するミドルウェアのインフラ設計・構築・保守経験

 -パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験

 -ホストマイグレーションの設計、開発経験

・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力



【歓迎条件】

・大規模/中規模システムのアプリ開発経験がありチームリーダー経験のある方。

・保険会社のシステム構築の経験のある方。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方

・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、周囲に働きかける
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
720~800万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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