- どんな仕事か
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〈65-S〉
【組織構成(入社後一緒に働くことになる世代・人数)】
部長1名 部長代理4名 一般31名
【配属組織のミッション・目標】
これまでのIT運用・保守部門から組織変革を遂げ、事業部門、連結グループ会社の事業戦略を支えるITサービスプロバイダへ変革を目指します。
その一つとして、ITSMツールとITILを基盤とした、各ITサービスの運用状況を可視化、数値化し、定量的なITサービスマネジメントの実現を目指します。
【担当予定業務・入社後の具体的な仕事内容】
ITILやITSMのフレームワークを用いたグローバルITサービスのコンセプトデザイン、当部が提供するNW、デバイス、クラウド基盤運用、認証認可システム、M365等のグローバルITサービスの運用高度化、合理化に関連する業務に社員だけでなく、協力会社様とも連携し。携わっていただきます。
【ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント】
当グループはNW、認証、メール、PC/デバイスといった企業の事業活動上必須のITインフラ、事業アプリケーションの基盤となるシステム共通基盤、情報セキュリティ/サイバーセキュリティといった幅広い業務をグローバルで提供しています。社外研修や最新技術の習得も積極的に行っており、配属後は豊富な経験を有するメンバーがサポートします。グローバルでのITインフラの提供、最新技術を加味したITサービスの構築と展開、サイバーセキュリティ等の専門性を経験、実務を通じて網羅的に獲得する環境を提供します。
【入社後のキャリアイメージ】
将来的に管理職候補を視野に入れた採用です。
2~3年後には、担当業務を一任され、グループ内に指導・教育出来る人財になる事を期待しています。
【募集背景】
同社はブランド変更、第2の創業を迎え、これまで筆頭株主から提供されていたグローバルでのIT基盤の大規模作新を進めています。これに伴い、旧来の筆頭株主に依存していたITサービスを同社独自に再構築し、弊部がITサービスプロバイダにふさわしい組織的変革を遂げ、運用業務の合理化、品質、コスト適正化を実現する必要があります。
そのため、以下の人財を募集します。
■ITサービスの安定提供・価値向上を担う中核人材として、運用現場をリード - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITIL基にした業務導入経験、またはITILを基にした業務経験
・業務プロセス設計、アプリケーション開発またはツール導入の経験
・利用部門等の利害関係者との調整・合意形成の経験
・プロジェクトリーダーとしてベンダーコントロールを含むプロジェクト推進の経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・属人化・個別最適運用からの標準化推進経験
・海外拠点の利用ユーザー/IT担当と英語を使った実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~900万円
NEW
掲載期間26/06/11~26/06/24
求人No.MYN-10649626





