- どんな仕事か
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~“0→1で事業を生み出す”ハイレイヤーポジションです~26-S企画職
★スタートアップ連携による新規事業開発ポジション
★事業企画~投資~事業化まで一気通貫で担当
★VCや海外スタートアップと連携
★経営に近い立場で事業創出に関与
■一目でわかるポジションの特徴
☆新規事業創出(0→1)
☆スタートアップ連携・出資(CVC的役割)
☆VC・海外スタートアップとのネットワーク
☆ビジネスモデル設計・事業化推進
☆投資判断・評価に関与
☆経営層と近いポジション
☆グローバル案件多数
☆少数精鋭組織(裁量大)
☆管理職クラス採用
【募集職種】
企画職
【職位】
管理職クラス
【募集背景】
同社では、22年4月にビジネスユニット制に移行しましたが、同時に新たな事業を生み出し育てるユニットとして、新事業創生ユニットを設置しました。その中でも新事業を生み出していくのがビジネス開発室です。既存事業の枠にとらわれない新たな事業を創出すること、既存事業の開発を加速していくには世の中でイノベーションを起こし続けるスタートアップとの連携によるオープンイノベーションが必須です。その活動を強化するために、事業企画から事業化までを推進、特にスタートアップとの連携や、投資などを行える即戦力を求めています。
【配属組織のミッション・目標】
グループ内や、VCやスタートアップ等と連携し、同社にイノベーションを興すような新規事業のソーシング、ビジネスモデル策定と推進をミッションとします。
【ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント】
■新事業のシード探索から、スタートアップ連携、投資までのプロセス経験を積むことができます。
■国内外の投資家やスタートアップとネットワーキングを行い、グローバルのビジネス及び技術トレンドを踏まえて新事業の企画・推進を担うことにより、グローバルのビジネス感覚を学びながら成長する経験を積むことが可能です。
■LP出資しているVCもあり、ネットワーク構築も行え、また投資予算も確保しており、スタートアップへの出資も積極的に行える状況です。
■経営層をはじめ社内の各BUも新事業創出に意欲的であり、スタートアップとの連携にも前向きな方が - 求められるスキルは
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必須 【入社前に必須の経験・知識(MUST)】
■0→1の新事業開発経験、または複数の新事業開発経験
■スタートアップとの連携に関する経験(1年以上)を保有すること
■オープンイノベーション経験
■新しい技術、サービスへの関心が高く、世の中の動向を積極的に吸収していくマインドを持っていること
■コミュニケーション能力に優れ、社内、社外を問わず自主的に活動し、人的ネットワークの構築ができる能力・意思があること
■財務・投資に関する知識・技術の習得意欲があること
■TOEIC700点以上(現時点ではそれ以下でも、取得する学習意欲があること)
【持っていれば歓迎する経験・知識(WANT)】
■スタートアップへの投資経験
■スタートアップサービスの調達関連経験
■海外駐在・海外在住経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900~1500万円
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掲載期間26/06/11~26/06/24
求人No.MYN-10649306





