- どんな仕事か
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~“事業を生むための土壌を作る”役割です~28-S企画職
★スタートアップ連携を加速するマーケ・企画ポジション
★オープンイノベーションの“ハブ”となる役割
★イベント・コミュニティ運営・ブランディングを担当
★新規事業創出につながるエコシステム構築
【募集職種】
企画職
【職位】
技師・主任クラス
【募集背景】
同社では、22年4月にビジネスユニット制に移行しましたが、同時に新たな事業を生み出し育てるユニットとして、新事業創生ユニットを設置しました。その中でも新事業を生み出していくのがビジネス開発室です。既存事業の枠にとらわれない新たな事業を創出すること、既存事業の開発を加速していくには世の中でイノベーションを起こし続けるスタートアップとの連携によるオープンイノベーションが必須です。その活動を強化するために、スタートアップを含むイノベーションエコシステムに対して、マーケティング・ブランディング活動を企画・推進できる人財を求めています。
【配属組織のミッション・目標】
HCMグループ内とスタートアップ等との連携を探索し、同社にイノベーションを興すような新規事業のソーシング、同社との連携推進、およびその発信を通じた企業価値向上への貢献をミッションとします。
【ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント】
■グローバルで面白いスタートアップを発掘、世界を変えようとしているCEOと日常的に触れ合える刺激的な業務です。
■スタートアップとの連携、投資までのプロセス経験を学ぶことができます。
■グローバルで起こっているビジネス・技術トレンドを理解しながら、グローバルのビジネス感覚を学び成長できる機会です。
■国籍・社歴など多様性に溢れたチームです。
【担当予定業務・入社後の具体的な仕事内容】
■ウェブサイトの企画・運営業務、コミュニケーション施策の提案・推進
■Challengeイベントの企画・運営業務、プロモーション施策の提案・推進
■スタートアップ投資に関する投資プロセス業務、投資委員会の運営、海外VC管理業務、モニタリング会議の運営
■オープンイノベーション推進に関する契約手続き業務
【入社後のキャリアイメージ】
■入社直後
ス - 求められるスキルは
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必須 【入社前に必須の経験・知識(MUST)】
■ウェブサイト・SNSマーケティングの実務経験(半年以上)
■新しい技術、サービスへの関心が高く、世の中の動向を積極的に吸収していくマインドを持っていること
■コミュニケーション能力に優れ、社内、社外を問わず自主的に活動し、人的ネットワークの構築ができる能力・意思があること
■TOEIC700点以上(現時点ではそれ以下でも、取得する学習意欲があること)
【持っていれば歓迎する経験・知識(WANT)】
■コミュニティマネージャー経験
■オープンイノベーション経験
■スタートアップとの連携に関する知識・経験
■新規事業開発経験
■財務・投資に関する知識・技術の習得意欲があること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~900万円
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掲載期間26/06/11~26/06/24
求人No.MYN-10649352





