どんな仕事か: 【エージェントのおすすめポイント】

・プライム上場・横河電機グループとして、公共事業向けに制御・情報システムを提供しDXや脱炭素を推進しています。

・自社勤務・在宅勤務・フルフレックス導入・年間休日120日以上で働き方◎

＜仕事内容＞

当部門は全社の業務革新（DX）を推進する中核組織として、現場業務の可視化・高度化をリードします。AI・RPA・データ分析・デジタルツール（Copilot等）を活用し、業務プロセス改革や生産性向上を実現します。企画立案から実行支援、定着化まで一貫して関与し、各部門と密接に連携しながら付加価値創出を行います。RPAを含めたIT導入に留まらず、業務手順の見直しまで踏み込むことで、当該部門にもメリットある業務改善を行えるのが魅力です。

＜仕事の魅力>

各職場の困りごとを一緒に解決まで導きますので、該当職場に感謝をされることが多く、大きな会社の中でも色々な人とつながりを実感できる業務です。

ご自身の知識や他部署における業務効率化の経験を活かして、当該職場の知識も取り入れて相乗効果を発揮できるとともに、ご自身の成長も実感できる満足度の高い仕事です。

＜やりがい・魅力＞

全社を横断して多様な業務や人と関わりながら、企業の変革を自らリードできる点が最大の魅力です。自分の提案や仕組みが実際の現場に浸透し、生産性向上や働き方の変化として具体的な成果につながる手応えを得られます。また、AIやデジタル技術といった最先端領域に常に触れながら、自身のスキルを高め続けられる環境も大きな魅力です。変化の中心に立ち、組織や人の可能性を引き出す経験は、他では得がたい大きな成長とやりがいをもたらします。

＜リモートワーク頻度・出張頻度＞

リモートワーク率　50％

（＊週に2~3回程度出社でミーティングなど実施します）

出張はほぼありません

＜平均年齢・残業時間＞　

49歳　　10～20時間以下/月
求められるスキルは: 必須【必須要件】　下記のような方を歓迎いたします。

変化を前向きに捉え、自ら学び続ける姿勢を持ち、現場に寄り添いながら変革を実行できる方を歓迎します。業務改革・DX推進に関する実務経験に加え、課題設定力と仮説思考に基づく問題解決力が求められます。加えて、AI・データ分析・業務プロセス設計などに関する知見があれば尚可。関係部門と協働しながらプロジェクトを推進するためのコミュニケーション力やファシリテーション力も重要です。

＜リモワ頻度・出張頻度＞

リモートワーク率　70％（＊週に1~2回程度出社でミーティングなど実施します）

出張はほぼありません

＜平均年齢・残業時間＞　

49歳　　10時間以下/月
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～1000万円

【東京本社】業務構造改革リーダー募集（業務効率化・最適化スペシャリスト）

データサイエンティスト