どんな仕事か: 〈【2320】【担当者クラス(第二新卒も歓迎)】政府系金融機関向け次世代のリーダーを目指すインフラエンジニア〉

【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部　金融システム第二本部　第三部

【配属組織について（概要・ミッション）】

■配属組織概要・ミッション

特定の政府系金融機関のお客様先に常駐し、提案から開発、維持保守までワンストップでサービス提供しています。

決済系・情報系・業務系・デスクトップ系の幅広い分野のシステムを担当し、お客様の業務遂行をトータルでサポートすることで日本の金融・経済の安定に貢献しています。

お客様の業務の高度化、技術の革新に合わせて、新しい技術、システムを提供することで、お客様の信頼を向上しながら、ビジネスを拡大中です

■組織人員

部長1名、課長5名、技師26名、企画員13名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

お客様の主要パートナーとして、決済系・情報系・業務系・デスクトップ系と幅広い分野のシステムを担当しており、当部ではお客様先に常駐し、下記業務を行っています

(1)既存システムのライフサイクルに合わせた更改PJの推進

(2)既存システムの維持管理およびエンハンス案件の推進

(3)新規システムの提案および開発

お客様が政府系金融機関であり、担当するシステムは、日本の資金決済を担うシステム・金融政策に関わるシステム等、社会的意義が高く、信頼性・可用性・安全性が求められるミッションクリティカルな領域です。お客様とコミュニケーションしながら、社内外のサービス/製品/技術(HW、ミドルウェア、パッケージ、SW開発)を組合わせてシステム化を行い、金融とITの最前線に立ち、日本の金融市場の安定を技術で支えることができます

【職務概要】

インフラエンジニアとして、システム開発及び維持保守でのSLやメンバーの立場で参画頂きます。お客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動に従事して頂きます

【職務詳細】

入社後まずは職場環境に慣れて頂くために、システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、基盤設計・構築をメンバーとして参画頂きます。その後、スキルに応じてリーダー
求められるスキルは: 必須【必須条件】

(1)インフラエンジニアとしてのシステム開発経験を2年以上お持ちの方

(2)主体的にお客さまやプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取って業務を進めたご経験

(3)ハードウェア、ネットワーク、OSに関する基本的な知識

【歓迎条件】

・高度情報処理資格

・リーダーとしての開発推進経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること

・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること

・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること

【募集背景】

現在、日立製作所では多数のシステムを担当しており、これらのシステムの順次更改に加えて新しいシステムの開発、新機能の追加を対応しており、事業規模を確実に成長させています。そのため、更なる事業規模拡大
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 530～800万円

第二新卒可【府中市】政府系金融機関向け次世代のリーダーを目指すインフラエンジニア

サーバ・ネットワークエンジニア

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