どんな仕事か: 〈【1935】【主任クラス】日立グループ事業を支えるネットワークシステムの企画・開発・運用保守の推進〉

【配属組織名】

ＩＴデジタル統括本部エンプロイーエクスペリエンス本部ネットワークアーキテクチャ部

【配属組織について（概要・ミッション）】

ITデジタル統括本部は、日立グループ全体の成長を支えるため全世界28万人以上のユーザーにITソリューションを提供しています。

デジタル時代の進展により、リモートワークやDX、クラウド活用が常態化する一方で、企業の情報資産を狙ったサイバー脅威は高度化・巧妙化しています。このような環境下において、日立グループでは、従来型のセキュリティモデルからゼロトラストモデルへ、セキュリティアーキテクチャの移行を全社的に進めています。

ネットワークアーキテクチャ部は、多様な業務環境に共通するネットワーク基盤について、

・グローバルで一貫性のあるネットワークサービスの提供

・ゼロトラストを前提としたアーキテクチャの策定

・セキュリティと利便性を両立するネットワークの実現

をミッションとし、日立グループ全体のデジタル基盤を支えています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■日立グループにおける社内ITの取り組み

https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/

【募集背景】

日立グループが掲げる社会インフラ事業のエンジンとなるIT・OT技術は、ビジネスにおける源泉となっています。

ビジネスを取り巻く環境は大きく変化しており、新たな脅威への対応が社内ITのみならず事業現場でも必要となっています。また、事業現場では労働人口減少に伴う人員不足など、近い将来に必ず起こる課題が見えており、それをITで解決していくことが期待されています。

このような状況の中、最先端のテクノロジーを利用して、現場の課題を解決し、日立グループの経営・事業に貢献するネットワークサービス及びソリューションを企画・開発を推進する人財を募集します。

【職務概要】

日立グループ各社に対し、以下のネットワーク施策のいずれかを中心に、企画・開発・運用の取り纏めを担当していただきます。

・ネットワーク（WAN／LAN）サービス

・無線LA
求められるスキルは: 必須【必須条件】

下記のご経験やスキルをお持ちの方：

(1)ネットワークソリューションの企画，開発，運営の何れかの経験（目安：3年以上）

(2)クライアントデバイス(Windows，iOS)，ネットワーク，セキュリティなどのITインフラに関係する一般知識

(3)開発チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力，資料作成能力

【歓迎条件】

・ビジネス英語能力(TOEIC600点以上)

・ネットワーク/セキュリティに関する資格取得

・ITインフラ，IoT/OTソリューションの導入・構築経験

・プロジェクトマネジメント，ベンダコントロールの業務経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

【求める人物像】

・臆さず自分の考えを発信/発言できること

・日立グループITインフラ全体に対して自分事で考え，自発的/積極的に業務を推進できること

・チームを纏めるとともに、自身も主体的に活動できること

・スピード感を持って計画的に業務を推進で
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 830～1080万円

【川崎／東京都】社内SE（主任クラス／日立Gr事業を支えるNWシステムの企画・開発・運用保守の推

社内SE・システム管理