どんな仕事か: 〈【799】【主任クラス】損保系大規模Webシステムにおける開発リーダー人材〉

【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融システム第二事業部　第三本部　第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】

・組織のミッション

　保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、保険会社の価値向上に貢献するとともに、

　自社金融システム部門の利益貢献

・担当業界

　保険業界

・提供サービス・製品

　お客様に向けた大規模Webシステムの設計・開発・運用、そのプロジェクトマネジメント業務

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・保険システムにおける対外大規模Webシステム開発のシステムインテグレーションを担当し、提案から実装まで推進する。

・業界固有、企業固有の支援をおこなう。

・ユーザー視点での提案や、新技術（DX・AI・ノーコード/ローコード等）を活用した開発・開発効率化をおこなう。

【募集背景】

顧客のDX戦略推進に伴い、大規模Webシステムの刷新・機能拡張プロジェクトが加速しています。26年度以降も継続的な投資が見込まれる中、当社もWebシステム開発領域の体制強化を推進しています。顧客フロントで提案から実装まで一貫して推進できる開発リーダーを募集します。

【職務概要】

・顧客のWebシステム開発チームに所属し、社員1～2名と協力会社約10名規模のメンバーを、主任の立場として社内外関係者との関係を構築し、技術的知見と経験を持ってチームをけん引する。

・顧客と要件定義から設計・開発・運用まで一貫して推進し、当社のWebシステム事業拡大戦略に寄与する。

【職務詳細】

・Webシステム開発チームの取り纏め、プロジェクト推進、課題検討、顧客折衝を担当する。

・システム開発の知識・経験を活用し、システムのあるべき姿や将来像の検討および顧客への提案を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・金融業界における最新のWebシステム技術動向や幅広いテーマでの知見・経験を蓄積することが可能です。

（当社およびグループ会社、パートナー会社と協業しながら、顧客へ新規提案や今後のビジネスモデルを構築していく
求められるスキルは: 必須【必須条件】【いずれも必須】

・ITエンジニアとしてのご経験が5年以上ある方。

※プロジェクトリード経験、顧客折衝能力なども鑑み判断

・Webシステム開発における設計・開発経験がある方。（Java/JavaScript等）

・5名以上のチームマネジメント経験がある方。

・ヒューマンスキルとして顧客折衝の経験があり、良好な関係を構築・維持できる方。

【歓迎条件】

【下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方】

・Java / Spring等のアプリ開発技術での開発経験がある方。

・AWS等クラウド環境でのシステム構築経験がある方。

・金融業界でのシステム開発経験がある方。

・要件定義から顧客提案まで一貫して対応した経験がある方。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

顧客と円滑にコミュニケーションができ、顧客要望の本質を引き出せる方

最後まで責任をもって業務遂行ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 830～990万円

【東京都（千代田区・新宿区）】【主任クラス】損保系大規模Webシステムにおける開発リーダー人材

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）