どんな仕事か: 〈【2203】【主任クラス】金融（保険・共済）分野でのシステム開発【設計、開発・構築、提案】〉

【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部　金融システム第四本部　第四部

【配属組織について（概要・ミッション）】

当組織は、日立製作所の中でも主要事業である金融分野のSI事業の一画を担っています。

その中でも保険会社様、共済団体様向けに様々なソリューションを提供している部署です。

私たちは最新の技術を通じ、保険・共済業界の発展に貢献することで、より良いサービスを社会に提供すべく、お客様と価値を協創しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

【携わる事業】

・クラウド事業推進（パブリッククラウド展開、日立クラウド展開など）

・大規模システム再構築プロジェクト推進

・DX事業推進（データ利活用サービスのSI展開）

・保険・共済業界で求められる機動性の高いシステムの検討、並びにソリューションの開発、提案

【求めるポジション】

※代表的なものは以下の通りで、その他様々な役割を募集しています。

・プリセールスの主任担当者

・インフラ構築（管理、設計）のリーダー、サブリーダー

・アプリケーション開発（管理、設計）のリーダー、サブリーダー

・マイグレ案件でのPL

【職務概要】

リーダー・SLとして、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、提案～構築～保守の一部もしくは一連のプロセスを指揮して頂きます。

プロセスの中で、場合によっては責任者として戦略を策定・実行し、自身の成果として一つの仕事の完遂（システムの完成、新案件の受注）を成し遂げられるようにいたします。

その過程で、人材育成や業績管理などにも関与し、PJ運営や組織運営についても習得して頂きます

【職務詳細】

【職務内容】

・インフラ設計、構築全般および保守運用

・業務要件整理、アプリケーション方式設計、テスト推進および保守

・最新技術を用いた新規ソリューションでの提案活動

【入社後の職務イメージ】

最初は、アプリケーション開発、インフラ構築問わず、専門性を発揮できる領域において、PJにジョインし案件を推進して頂き
求められるスキルは: 必須【必須条件】下記いずれも必須

・IT業界におけるシステム開発経験5年以上

インフラもしくはアプリケーション領域において、上流工程から製造、テストまでの一通りの開発経験があること

・5名以上のチームのリーダーの経験

・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）

・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力

・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力

【歓迎条件】

・基盤もしくはアプリケーションの設計経験、アーキテクトとしての経験、提案推進経験の保有

・専門分野における資格の保持（高度情報処理やベンダー試験など）

・提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施）の保有

・TOEIC 600点程度以上の英語力

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方

・顧客や社内メンバと積極的にコミュ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 830～1080万円

【東京都：千代田区／江東区／練馬区】金融（保険・共済）分野でのシステム開発【設計、開発・構築、提

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）