どんな仕事か: 〈【274】【東京勤務】官公庁向け大規模システム開発のフロントＳＥ、プロジェクトリーダー(担当)〉

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

社会保障制度の一つである政府管掌年金事業に対して、業務運営を担っている公的機関が管理する大規模システムの提案から開発・運用保守までをワンストップで実行し、お客様への価値を提供しています

【職務概要】

お客様の事業が成功するためのソリューションを提供するために、PMの元、担当PJTの責任者の一人として責任を負う。

PJTのビジョンと計画書の作成に重点を置き、PJT全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される品質、納期、予算、および対象範囲を守る

【職務詳細】

【PJT計画】

PJT計画を作成し全ての活動を特定する。PJTの目標を達成するよう適切に整理し、組織のPJT管理フレームワークに遵守するようにする

【PJTのリソース管理】

PJT費用を管理し、予測を提供し、適切な時点で予実差異を説明とともに報告することで、PJTリソースの配分を管理し効果的に活用する

【PJTのリスク管理】

リスク、問題、依存関係、および制約事項を特定、評価して、必要に応じて、それらを上長に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する

【要件管理】

要件を引き出して、特定することを計画し調整する。PJT期間中は随時、要件を文書化した上で管理し、最終成果物の検証結果をまとめる。要件の変更が発生した場合には、PM、開発チームと連携して変更内容を文書化して顧客の承認を得る手続きを行う

【PJTの報告と見直し】

重要な情報、コメント、および提言を含むPJTレビューレポートとプレゼンテーションを作成して、レビュープロセスを支援する。利害関係者が、進捗状況を評価し、変更について合意できるようにする

【品質保証】

PJT内で保証レビューを実施し、第三者による保証レビューの実施を促進する。適切な措置を講じて指摘された問題を解決することで、PJTの納期、予算、品質が守られることを幹部レベルの利害関係者が確信を持てるようにする

【PJTチームの管理】

要求される成果と、成果を達成するための方向性を伝える。PJTの業務にお
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■資格：基本情報技術者資格（FE）またはそれに準ずる資格

■IT実務経験（目安：2年以上）

■PMもしくはPL経験（目安：1年以上）

■お客様・社内との調整・連携推進経験(1年以上)

【歓迎条件】

■資格

・PMPR認定、または応用、高度情報処理技術者資格

・ロジカルシンキングまたはクリティカルシンキングの資格または認定研修

■業務経験

・要件定義/基本設計等の上流設計の経験

・サーバー開発経験者

【職務知識】

・社会保障制度の知識

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

広い目線で柔軟に取り組み、顧客、協力会社、他ベンダ、専門家など多くのステークホルダーと協創できる意欲の高い方を求めます。

・自身や他者のために正しいことを迷わず行う

・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ

・顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する

・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く

・自
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 530～800万円

第二新卒可【東京都（杉並区）】官公庁向け大規模システム開発のフロントSE、PL(担当)

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）