NEW 掲載期間26/06/11~26/06/24 求人No.MYN-10658904

【東京都(品川区)】基幹系業務システムのパッケージ開発・提案支援(主任)

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収800万円~1099万円
募集情報
どんな仕事か
〈【459】基幹系業務システムのパッケージ開発・提案支援(主任)〉



【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 全国公共システム第一本部 自治体ソリューション推進部



【配属組織について(概要・ミッション)】

自治体ソリューション推進部は、公共システム事業部の中で、自治体業務システムでの提案活動やシステム開発の全国取りまとめや、地域の社会課題を解決するための新規サービスの企画・提案・開発を担当しています。

各地のフロントSE・営業と協力して先進のICTサービスを創出し、地域社会の抱える諸課題を解決、これからの自治体の未来を考えた新しいビジネスを打ち出ししていくミッションを持っています。



【参考資料】

・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html

・SEトップメッセージ:https://youtu.be/Nbqq3aqnRag

・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

本募集では自治体事業推進の中でも、特に下記項目に係る地方公共団体情報システムの標準化・共通化をテーマとして、顧客折衝、受注施策検討、提案書作成、関連システム開発・保守等を担当していただきます。

(1)国民健康保険

(2)国民年金

(3)後期高齢者医療保険

(4)介護保険

(5)生活保護

(6)特定健診

(7)子ども子育て支援

(8)申請管理

(9)団体内統合宛名管理

(10)統合収納管理



【職務概要】

フロントSE・営業部門とコミュニケーションをとりながら、顧客折衝、受注施策検討、提案書作成、関連システム開発・保守等を行う業務全般、または業務の一部を取りまとめるリーダーを担当していただきます。



【職務詳細】

■対象

・提案先・お客さまは政令指定都市



■顧客折衝

・お客さまの要件をヒアリングし、要件に対する提案システム仕様の充足度を確認する



■受注施策検討

・システム導入構築や運用保守作業において、お客様の求める負荷軽減施策等の追加提案材料を策定する(お客様からはこの要素が非常に強く要求されているため、
求められるスキルは
必須 【必須条件】

■資格:基本情報処理技術者資格(FE)もしくは基本情報以上の情報処理技術者資格)

■自治体向けシステム、また自治体に関連したシステムの経験(5年以上)

■お客様・社内との調整・連携推進経験(3年以上)

■パッケージ製品やサービス、スクラッチ案件の導入・開発案件に従事し、プロジェクトを取りまとめた経験、またはチームリーダーとして取りまとめた経験(3年以上)

■パッケージ製品やサービス、スクラッチ案件の提案活動に従事し、提案書や見積をとりまとめた経験(1年以上)



【歓迎条件】

■資格

・高度情報処理技術者資格(PM/SA/ST/SM/DB/NW/SCなど)

・PMP?認定

・AWS Certified Solutions Architect -Professional 以上

・AWS Certified DevOps Enginner -Professional 以上

・TOEIC(R)テスト650点以上



■業務経験

・ITシステムの導入・開発案件に従事し、プロジェクトを取りまとめた経験、またはチームリーダーとして取りまとめた経験(3年以上)(プロジェクト規模、10人/月以上、または作業コスト総額3億円以上)

・クラウドサービス(awsやazure等)での開発経験(3年以上)

・新しい事業の企画やサービスの事業化の経験(5年以上)

・AIを活用したシステム開発の従事経験

※ITシステムとはパッケージ製品やサービス、またはスクラッチ開発等を指します。



【求める人物像】

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
830~1080万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
掲載中の求人
現在36296件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職