NEW 掲載期間26/06/11~26/06/24 求人No.MYN-10660449

東京都(千代田区):産業向けロボティクスSI事業/グローバル品質保証/品質管理業務のガバナナンス

QAエンジニア

年収700万円~849万円
募集情報
どんな仕事か
〈【1801】産業向けロボティクスSI事業を中心としたグローバル品質保証/品質管理業務のガバナンス強化〉





【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立の強みを生かしたIT×OT×プロダクトとして、Lumadaに代表されるデジタルソリューションとロボティクスSIをトータルで提供するシステムの品質保証・品質管理業務に関わります。

主な対応案件例を以下に示します

(1)製造/物流分野向けのロボティクスSI事業

(2)製造実行システム(MES)、監視制御システム(SCADA)



【職務概要】

品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質をSE部門 と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。

重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、6σ等の技法を駆使した品質保証プロセスの策定及び改善に関する実務を主導する



【職務詳細】

本ポジションは主に、ロボティクスSI事業における品質保証・品質管理業務を担っております。

同事業部に所属するシステムエンジニアや関連会社のメンバーと連携しながらの案件対応や、グローバルに展開されるPJの品質向上およびガバナンス強化を推進頂きます



また、海外グループ会社の品質保証組織が、日立製作所の品質保証規程に則った品質活動を実行できるように、以下の活動について連携/指導も行います

(1)品質保証マネジメント体制構築(品質保証規定に則った品質保証体制の企画・構築)

(2)運用コンプライアンス(求められる基準を遵守し業務を遂行。遵守されていない場合は、適切な措置をとり是正)

(3)出荷後品質保証(製品開発・製造に関する品質保証プロセス及び出荷後の製品品質に関して責任を負う)

(4)継続的改善(事故や不良の傾向分析も加味して品質マネジメントシステム規格・規則・手順)を改善)

(5)データ管理(品質改善に向けた品質データ取得等のプロセス、ツールの導入企画)



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・海外グループ会社対応を通し、日常業務も英語(
求められるスキルは
必須 【必須条件】

■ビジネスレベルの英語力のある方(目安TOEIC700点以上、英会話の打ち合わせに支障のないレベル)

■以下いずれかのご経験

・品質保証業務/品質管理業務のご経験

・産業用ハード製品の事業に携わった経験





【歓迎条件】

・ロボティクスSI事業や、製造実行システム(MES)、監視制御システム(SCADA)の経験

・海外駐在/海外研修/海外現地法人との仕事経験(1年以上)

・高度情報処理資格、PMPを保有(または同等の知識)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・勇気ある対応:言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。

・顧客起点の対応:顧客の立場に立って、顧客中心の製品・サービスを提供する。

・信頼の獲得:正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。

・複雑な状況への対処:効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。

・業務プロセスの最適化:継続的な改善に重点を
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
720~800万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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