どんな仕事か: ◆担っていただきたい具体的な仕事内容

・制御機器事業におけるプロダクトデザイン（ハード・UIUX）の企画・推進

・個別商品の魅力向上に加え、商品群全体の一貫性を踏まえたデザイン方針の策定・展開

・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進

・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進

・プロダクトデザイン（ハード・UIUX）に関するガイドラインやプロセスの整備・運用

・メンバー育成、組織運営、チームマネジメント

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

・企画・構想段階に開発者と共有したUX視点が、外観デザインとユーザビリティ設計の品質に結実している

・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しいプロダクトブランディングが確立できている

・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している

・メンバー育成と組織運営が進み、プロダクトデザイン課として継続的に成果を生み出せる体制が構築できている

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・業務PCはWindows

・Adobe Creative Suite (Photoshop， Illustratorなど)

・MicrosoftOffice（PowerPoint，Excel，Word)

・その他（Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど）

◆この仕事の魅力

・自社技術の貢献力を顧客に伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる

センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をプロダクトデザイン（ハード・UIUX）でつなぐ

・製造現場に欠かせない機能と使いやすさを形にするプロダクトデザインに関われる

多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全域のプロダクトデザイン（ハード・UIUX）をリード

・インハウスデザイン組織の成長フェーズに関われる

部門長と連携しながらプロダクトデザイン（ハード・UIUX）を通じた経営への貢献や、そのための組織強化に携わる
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件【経験】

・企業におけるプロダクトデザインの実務経験

・ハード、ソフト（UIUX）両面において、顧客接点におけるプロダクトデザイン経験

・事業部門、マーケティング部門など関係部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験

・社外パートナーをディレクションした経験

・チーム運営、人材育成、組織マネジメントの経験

◆必須条件【スキル】

・事業や顧客を取り巻く環境を捉え、取り組むべき課題を見極める分析力

・開発者とUX視点を共有し、商品開発に反映していく力

・外観デザインとユーザビリティの両面から、より良い商品を設計する力

・関係部門や社外パートナーと協働しながら物事を前に進める共創力

・チームの力を引き出し、進むべき方向に導く統率力

※ご応募の際にはポートフォリオをご提出ください

◆歓迎条件

・BtoB事業におけるプロダクトデザイン（ハード・UIUX）の実務経験

・製造業、FA、制御機器、ソフトウェア、技術商材など、専門性の高い領域に関わった経験

・プロダクトブランディングやUXリサーチの推進経験

・デザインガイドラインやブランド運用ルールの整備・運用経験

◆歓迎する人物像

・華やかさや表層的な表現よりも、事業や技術の本質に向き合い、その具現化を大切にできる方

・個人の成果だけではなく、メンバーの力を活かし、チームの成果を大切にできる方

・確固たるご自身の考えを持ちながらも、組織全体の方向性を大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 550～850万円

【京都】【制御機器事業】プロダクト・UI/UXデザイナー_マネージャー・マネージャー候補

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）