なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 本ポジションでは、アドプラットフォーム事業のマーケティング担当として、複数のプロダクトに関わりながら、リード獲得、商談創出、認知拡大、事業成長に向けたマーケティング活動を推進していただく想定です。
ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、既存メンバーや関連部署と連携しながら施策を推進いただく想定です。
● オウンドメディア／プロダクトサイトの改善ディレクション
● SNSやメールを活用した集客施策の企画・実行
● AIO（LLMO）／SEO戦略の実行
● Web広告（リスティング、ディスプレイ、SNS広告など）の運用
● LPO／CROによるROASの最適化
● マーケティングツールを活用したマルチチャネル分析
● GA4、GSC、SFA／CRM、MA、ABテストなどを活用した分析・改善
● 展示会戦略の実行
● 既存メンバーと連携しながら、展示会出展に関する戦略立案・推進
● 展示コンテンツ、デモンストレーションの企画
● 展示会当日の運営統括、来場者対応
● 独自イベント（ウェビナー、セミナー、カンファレンス）の企画・運営
● パートナー企業との共催イベントの調整
● イベントKPIの設定、効果測定、レポーティング
求められるスキルは: 必須 ● BtoBマーケティング領域における実務経験
● 社内外の関係者と連携しながら施策を推進できるプロジェクト推進力

歓迎 ●オウンドメディアやサービスサイトの改善ディレクション経験
● SEO、広告運用、LPO／CROなど、デジタルマーケティング施策の実務経験
● GA4や各種マーケティングツールを用いた分析・改善経験
● 展示会、セミナー、ウェビナーなどイベント施策の企画または運営経験
● 広告テクノロジー、アドプラットフォーム、デジタル広告業界に関する知見
● コンテンツマーケティング、ホワイトペーパー、メールマーケティングの経験
● パートナー企業とのアライアンス施策や共催企画の推進経験

【求める人物像】
● 事業やプロダクトの成長に当事者意識を持って取り組める方
● 定量・定性の両面から課題を捉え、改善につなげられる方
● 複数の関係者を巻き込みながら、施策を前に進められる方
● オンライン／オフライン問わず、幅広いマーケティング施策に挑戦したい方
● 変化の大きい市場環境の中でも柔軟にキャッチアップし、学び続けられる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 最大900万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、交通費全額支給、書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、シャッフルランチ/ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、リフレッシュ休暇制度、定期健康診断（年1回）、従業員持株会
休日休暇は: 完全週休二日制、所定休日：土・日・祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2-3回：オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり）→内定　※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証G＞マーケティングリーダー（DOOH/DSP）

Web・デジタルマーケティング