- どんな仕事か
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★魅力★
経営陣からも、CS No.1経営を基軸に「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています 。
・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています 。
■業務内容
・本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手などの組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます 。
■業務詳細
・中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込みと進捗モニタリングを担当 。
(既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討・推進を含む) ・事業部門を横断する課題解決に向けて、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。加えて、自社内に留まらない課題解決に向けて、他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ~取り組み推進を牽引 。
・戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当 。
■仕事の具体的な事例
・経営安定化に向けたポートフォリオ変革や、お客様へのお役立ちの更なる拡大(=世代を超えて続く“豊かな暮らしと資産価値”の提供)に向け、全事業のシナジーを追求する中長期的な経営戦略を立案 。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須経験（下記いずれかの経験がある方）
・金融業界（銀行・証券・保険など）における、法人向けのBtoB営業経験（事業承継、M&A支援、高度な財務ソリューション提案など、企業経営層に向けた折衝経験を想定）
・不動産または建設業界における優れた実務経験・実績があり、その業界知見を活かして新たに「経営企画」へ挑戦したいという強い成長意欲をお持ちの方
※上記いずれの場合も、経営企画・事業企画の経験は不問です。ポテンシャルを重視した採用となります。
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■求める人物像(人物面)
・特定の商材販売や定型業務にとどまらず、自ら顧客や事業の「本質的な課題」を発見し、広い視野を持って解決策を推進してきた実績のある方
・複雑な事象を構造化して捉えられる「高い論理的思考力」と、未経験の知識・スキルを自ら積極的に学び取る「高いキャッチアップ能力」をお持ちの方
・企業経営者等のハイレイヤーに対しても、物怖じせず対等かつ誠実にディスカッション・合意形成ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・これまでの企業において着実に実績を築いてきた経験があり、中長期的な視点で腰を据えて、当社の次世代を担うコアメンバーとして組織の成長にコミットしていただける方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～900万円
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掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.MYN-10657227
