どんな仕事か: ●仕事内容：

　同社管理部門にて、広報担当として業務に従事していただきます。具体的には、社外広報活動全般、会社WEBサイトの運用、広報戦略立案（ブランディング、メディア選定、費用対効果分析等）、外部協力業者との折衝、プレスリリース対応、およびその他付帯業務を担っていただきます。現状専任担当はいないため、役員陣と連携しながら広報業務の立ち上げに近いフェーズから関わり、今後の組織拡大・事業強化を見据えた分業および増員のなかで業務を推進していただきます。将来的には管理職としての活躍を期待しています。

　※業務に関しては同社の定める業務範囲内での変更がありえます。

●配属先情報：管理部門の広報担当として配属されます。現状は専任担当がおらず、役員陣と連携しながら広報体制の立ち上げに近いフェーズでの業務です。今後の組織拡大に伴い分業体制を強化していく予定です。

●入社後の研修制度やフォロー体制：各種研修制度が用意されています。なお、育児休業取得後の復帰率が100％であることから、復職支援体制が整っています。

●入社後のキャリア：将来的に管理職としてのキャリア形成が可能です。今後の組織拡大や事業強化に伴い、分業体制の中核を担うポジションとして期待されています。

●身に付くスキル：広報戦略の立案実務（ブランディング、メディア選定、費用対効果分析）、社外広報活動のマネジメント能力、WEBサイトの運用スキル、外部協力者との折衝スキル、プレスリリース対応能力、組織内外の調整・連携スキルが身に付きます。

●本ポジションの魅力ややりがい：専門的な配電盤製造業のトップクラス企業である同社の広報体制立ち上げに関わることができ、会社のブランディングや知名度向上に直接寄与できます。また、多くの受注がリピート案件で安定した基盤のもと働ける環境で、ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境です。将来的に管理職としての活躍を期待され、キャリアアップの道が開かれています。

●募集背景：同社の事業拡大に伴い広報担当の増員募集であり、現状は専任の広報担当がおらず、役員と連携しながら広報体制を立ち上げていくフェーズです。将来的な組織拡大や事業強化を見据えた分業体制の構築に向けた採用となっています。
求められるスキルは: 必須 ●必要業務経験：

　■必須条件：広報の実務経験を有すること。

　■歓迎条件：有形商材（主にインフラ関係）の広告宣伝・販売促進に関する企画・制作の実務経験、企業ブランディング推進の実務経験、総務の実務経験があれば尚良いとされています。

●マネジメント経験：不問（明確な記載なし）。ただし将来的に管理職としての活躍を期待しているため、マネジメント志向のある方が望ましい可能性があります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 岡山県
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

【岡山】広報担当（管理部門・広報体制構築、ブランディング推進）/年間休日120日以上

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