募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

中途採用担当として採用業務全般に従事していただきます。

【具体的な業務内容】

■採用管理ツールの運用対応

■求人媒体の管理・改善対応

■人材紹介会社との連絡・調整

■採用面接の対応

■選考進行管理および面接日程の調整（ハーモス使用）

■応募者からの問い合わせ対応（電話・メール）

●配属先情報：

人材開発部採用チーム（大阪本社）に配属されます。

マネージャー1名（30代男性）

リーダー1名（30代女性）

メンバー1名（30代女性）

●入社後のキャリア：

将来的には採用選考プロセス全体の改善や面接官トレーニングの企画・実施といった、人事採用のプロセス最適化業務に携わることができます。

●身に付くスキル：

攻めの中途採用手法の企画・運営スキル、採用戦略立案能力、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画実行力、さらには採用データ分析・報告能力が身に付きます。また、IPO準備企業ならではの組織づくりやベンチャーマインドも習得可能です。

●本ポジションの魅力ややりがい：

現場と密に連携しながら、同社の成長を人材面から支える「攻めの採用」に積極的に関わることができます。社長のビジョンである「日本一」という目標のもと、給与水準の高さや働きやすさが整った環境で自身のスキルアップが図れます。誕生日プレゼントなど社員個々を大切にする温かい社風も魅力です。
求められるスキルは: 必須【必須】

・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の実務経験（目安１年以上）

・顔写真付き履歴書

【歓迎】

・IPOフェーズ・ベンチャー企業での実務経験

・マネジメント（3名以上）のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

会社概要

社名: センス・トラスト株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■不動産買取再生事業

京阪神・首都圏エリアの不動産を弊社で買取り、新たな価値を見出しバリューアップいたします。土地・戸建て・区分マンション・一棟マンション・一棟ビル・底地・共有持分等、ありとあらゆる不動産売却ニーズにスピード感を持って対応いたします。センス・トラストが生み出す、感動の空間にご期待ください。

■不動産開発事業・ディべロップメント事業

高品質な一棟収益マンション、都市の発展を牽引する商業ビルから、家族の笑顔が広がる戸建住宅まで、多岐にわたる不動産開発を行っています。市場の動向を的確に捉え、期待を超える開発プロジェクトを推進いたします。未来のライフスタイルを考慮して、新しい価値と魅力ある空間をセンス・トラストが提供いたします。

■不動産売買仲介事業

京阪神・首都圏エリアの事業用不動産を中心として、多岐にわたる不動産売買・仲介に対応いたします。弊社スタッフは弁護士・顧問税理士等のリーガルチェックを含め、豊富な経験を強みとしております。センス・トラストは、独自のネットワークを活かし、クライアントの利益最大化を目的とした、迅速かつ安心・安全なお取引をご提供いたします。

■不動産リフォーム事業

様々な不動産を通して得た知見を基に、デザイナーの協力のもと、その空間に新たな価値を生み出します。「空間の良さは細部を宿る。」という考えを大切にし、一切妥協を許さないセンス・トラストのリフォームにご期待ください。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京】人事採用担当リーダー候補/年休130日/土日休/賞与年2回/IPOを目指すベンチャー企業

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