どんな仕事か: 【仕事内容】

事業成長に伴い、中途採用を中心に組織づくりを推進いただける人事メンバーを募集します。

単なる採用オペレーションではなく、

「どんな人を採用するか」

「どう活躍・定着してもらうか」

まで含めて、一緒に組織をつくっていくポジションです。

経営・現場責任者と近い距離で連携しながら、採用～オンボーディング～育成まで幅広く携わっていただきます。

将来的には、採用戦略や採用広報、組織開発などにも挑戦いただける環境です。

■業務内容

・中途採用（新卒採用含む）における書類選考、面接・面談対応

・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント

・採用チャネルの選定・運用（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等）

・現場責任者との採用要件整理・調整

・入社後オンボーディングの企画・運営

※将来的には、以下の業務にも携わっていただきたく思っております。

・採用KPI管理、数値分析、改善提案

・採用市場リサーチ、競合分析

・採用戦略の企画・実行

（母集団形成、歩留まり改善、採用広報など）

【向いている方】

・人材の採用だけでなく、育成やオンボーディングにも興味がある方

・他部署と連携しながら物事を進めるのが好きな方

・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方

・数字を見ながら改善活動を進められる方

・人や組織に本気で向き合いたい方

【働く人・社風】

■多様なバックグラウンドの仲間と、右肩上がりの成長を実感できる職場です

リプライスには、アパレル・飲食・銀行員など、異業種からの転職者が多数在籍。未経験からでも活躍できる仕組みと、創業以来の右肩成長を続ける安定した事業基盤があります。「成長したい」「チャレンジしたい」想いを応援する文化も根づいており、フィードバック文化や全社キックオフ、表彰制度（リプライスアワード）など、自分の努力がきちんと認められる機会が豊富です。

【募集背景】

事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。

現在、事業成長に伴って中途採用（新卒採用）を中心に採用ニーズが拡大しており、今後さらに組織を強化していくフェーズにあります。

単に人数を増やすだけではなく、

「どんな人
求められるスキルは: 必須【必須条件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・人材紹介会社におけるCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験（3年以上）

・事業会社における人事・採用実務経験（3年以上）

【歓迎要件】

・中途採用または新卒採用に携わった経験

・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント経験

・採用戦略の立案・実行経験

（母集団形成施策の企画・運用、歩留まり改善など）

・採用KPIの設計・管理、および数値分析をもとにした改善経験

・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での採用経験

・オンボーディングや研修企画・運営経験

【求める人物像】

・採用だけでなく、入社後の育成・定着まで一貫して関わりたい方

・社内外問わず、周囲を巻き込みながら主体的に動ける方

・現場責任者とコミュニケーションを取りながら、採用要件を整理・言語化できる方

・数字やデータをもとに、改善活動を進めることができる方

・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、行動に移せる方

・スピード感のある環境で、柔軟に対応できる方

・人や組織づくりに興味があり、事業成長に貢献したい方

・変化を前向きに楽しみながらチャレンジできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 400～500万円

【名古屋】人事課・人事企画・採用担当／成長市場でキャリア構築◎土日休み※経験者歓迎

人事（採用・教育など）