- どんな仕事か
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【業務内容】
同社のエンジニア社員とクライアント先におけるマネジメント(管理)業務を担当していただきます。
【仕事の流れ】
(1)社員管理
・メーカーに常駐している同社従業員の管理面談を実施します。
・退職防止に繋がる各種フォローアップを行い、技術社員を支援します。
(2)クライアント先管理
・新たな人材ニーズの把握および配属に向けた商談を担当します。
【将来性】
10年連続で増収増益を続けている当グループ。今後さらに成長が見込まれるHR領域の中でも、付加価値の高い技術者派遣営業に携わることで、市場価値を高めるスキルアップが可能です。
【賞与インセンティブ制度】
半期ごとの営業成績(派遣契約獲得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円)に応じて賞与を支給する制度です。年間で50万~250万円の支給実績があります。
【入社実績】
・入社2年目/29歳/銀行員(名古屋テクニカルセンター/営業職)
・入社1年目/27歳/自動車ディーラーの営業職(豊田テクニカルセンター/営業職)
・入社1年目/24歳/中古車販売の営業職(浜松テクニカルセンター/営業職) - 求められるスキルは
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必須 業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★
【必須要件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■社会人経験2年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420~700万円
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掲載期間26/06/11~26/06/24
求人No.MYN-10645569





