なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: (1)日本を含む世界の主要スポーツ事業における権利関連業務（開発、仕入れ、協賛／メディア権販売、権利デリバリー、イベント運営、コンサルティング等）
(2) 権利に関連するビジネス以外の新たなスポーツビジネス領域やIPホルダー型のビジネスの開拓・推進
(3) スポーツビジネス領域における新規事業投資や会社設立、経営マネジメント、事業開発
(4) 電通グループの各海外拠点や関連会社との連携によるシナジー創出業務
求められるスキルは: 必須・国内外のスポーツ団体（連盟、リーグ、チーム）での業務経験
・国内外のスポーツ協賛企業におけるスポーツ協賛の業務経験
・国内外の放送事業者におけるスポーツ放送権の業務経験
・コミュニケーション・スキル、課題を粘り強く解決する力
・語学力（英語：ビジネスレベル）を有している方

歓迎・中～大規模なプロジェクトのマネジメント経験（5人以上のチームでのプロジェクト推進、社内外の多数のステークホルダーとの連携）
・新規の事業開発、事業投資について、マネジメントないし専門スタッフとして計画立案や事業推進の経験
・国内外の拠点のマネジメント経験、コーポレート部門等で経営管理業務の経験
・高度なプレゼンテーション、契約交渉まで対応可能なビジネスレベルの英語力
・複数の国・地域・組織文化での勤務経験と、それに基づいた異文化コミュニケーション力

【求める人物像】
・国内外のスポーツビジネス全般に対する高い関心をもっている方
・スポーツに限らないコンテンツビジネス、デジタルマーケティング、ソリューション領域での挑戦意欲が高い方
・ IT関連ビジネスの知見を有する方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: 9:30-17:30（7時間）時間外労働の有無：有 ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします
給与はどのくらい貰えるか: 最大1500万円
待遇・福利厚生は: 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険、割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当、賞与：有、退職金制度：有
休日休暇は: 土日祝、年末年始、年次有給休暇、その他休暇（連続休暇・特定積立休暇・家族看護休暇・出産休暇・子の出生休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証P/リモート可＞スポーツビジネスプロデューサー

プロデューサー・ディレクター（その他）