どんな仕事か: 【業務内容】

▽リーダーのもとで、段階的に以下業務を中心に携わります。

■戦略プロジェクトの推進サポート

　（論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営）

■審査・意思決定プロセスの企画・改善

　（業務プロセス見直し、関係部署との調整）

■PMO業務

　（進捗管理、タスク整理、関係者連携）

※PMO（Project Management Office）：プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能

※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・調整が主な役割です。

【担当業務例】

■グローバルデータ基盤の整備

■海外案件の審査プロセス改善

■組織横断プロジェクトの推進

いずれも、正解が決まっていないテーマに対し、情報整理や関係者調整を通じて前に進めていく仕事です。

【組織構成】

■室長＋次長2名のもと、約25名規模の組織

■20代の若手から経験豊富なメンバーまで在籍

■中途入行者も複数在籍し、未経験からのキャッチアップ実績あり

■メンバーの約半数が海外駐在経験を有しており、日常的にグローバルな視点で業務を行っています

【配属部署】

2025年5月新設のグローバル与信戦略室に配属予定です。

海外向け融資やストラクチャードファイナンス（※複雑な金融スキームを用いた融資）の審査企画高度化を担い、国内外の関係部署と連携しながら以下を推進しています。

■戦略プロジェクトの推進

■審査・意思決定プロセスの企画・運営

新設部署のため柔軟性があり、実務を通じてグローバル案件に関わることができます。

【働き方・育成】

チームで連携しながら業務を進める環境であり、OJTを通じてキャッチアップいただきます。

入社直後から高い専門性を求めることはなく、まずは資料作成や論点整理、タスク管理などを通じて基礎を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。

【社内キャリアパス】

本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって最適な入口の一つです。

知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等）など、志向に応じたキャリア展開が可能です。

「まず
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■金融・審査の専門知識は不問です。（入社後習得前提）

■英語はメールや資料読解、海外拠点とのコミュニケーションで使用しますが、入社時点での高い英語力は必須ではありません。

業務を通じて英語に触れる機会は多く、実務の中で徐々に慣れていくことが可能です。（TOEIC LR700点以上目安）

【歓迎経験・スキル】

■官公庁、インフラ、メーカー、コンサルティング会社、事業会社等での企画・調整・プロジェクト推進経験をお持ちの方

■複雑な物事を構造化し、関係者を巻き込みながら前に進めることが得意な方

■未経験の分野でも、自ら考えながら主体的にキャッチアップしていく意欲のある方

■正解のないテーマに対して、仮説を立て、情報を整理し、周囲と議論しながら前に進めることを楽しめる方

■若手のうちから、グローバルなテーマや経営に近い課題に関わりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

【グローバルPMO兼審査企画】海外企業・プロジェクトファイナンス審査における戦略プロジェクト推進

事業企画