- どんな仕事か
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【事業概要】
■同社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高(新規契約数+解約失効防止数)」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。
【職務内容】
■営業社員、営業管理職および募集代理店に関する報酬・評価制度の企画
■制度改定後の実効性検証
■営業人事関連の管理態勢・統制強化に向けた企画
【教育制度】
■配属部署でのOJTが基本。
■SDP(SelfーDevelopment Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■生命保険の営業経験、企画の経験
■業績連動に関する人事・評価制度に関する業務経験
■営業社員のコンプライアンス推進に関する業務経験
■なにかしらの企画業務の経験
■ライフプランナーを軸とした同社のビジネスモデルに共感できる方
■数字を扱う事に苦手意識のない方(金額計算、集計・統計・分析 等)
もしくは、文章を扱う事に苦手意識のない方(社内の就業規則、報酬規程の改定等)
※数字と文章の両方に苦手意識がなければ可
■企画業務に関して、主体的に行動できる方(立案、資料作成、関係者との協議・合意形成等)
※人事・給与制度に関する業務経験のある方は尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~800万円
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掲載期間26/06/11~26/06/24
求人No.MYN-10631190





