どんな仕事か: 【業務内容】

■事業責任者・上位メンバーと並走しながら、事業推進とPMIを横断的に担います。

最初は周りのメンバーにも協力を仰ぎながらPJTを推進していただき、徐々に自分でオーナーシップを持つ業務を増やしていくイメージです。

【具体的に】

■事業推進・課題解決プロジェクト

・事業課題の構造化と、打ち手の優先順位づけ（上位メンバーと一緒に進めながら手法を習得）

・データ分析・KPI設計による意思決定の解像度向上

・業務改善・BPRの推進

・組織課題の特定と打ち手の実行

・横断プロジェクトのPM/PMOサポート、および徐々にリードへ

■PMI・経営基盤構築

・売上・KPIの可視化と、経営判断を速くする仕組みの設計

・業務フローの整理と標準化

・バックオフィス体制の立ち上げと整備

・社内規程・承認フロー・権限設計など、組織が自走するための仕組みづくり

・グループ本社との連携体制の構築

【このポジションの魅力】

■「成長環境」　実務の中で、事業推進のプロフェッショナルへ

経験豊富なメンバーや事業責任者と並走しながら、実際の事業課題に向き合うことで、経営企画・事業企画・BizOps・PMIを横断するスキルセットを短期間で身につけることができます。「教わる環境」ではなく「一緒に動きながら学ぶ環境」です。2～3年後には、経営企画・事業企画のリードとして活躍できるキャリアパスを描けるポジションです。

■「社会課題解決」　AI×BPOによって中小企業の経営基盤を変える事業に関われる

キャシュモのAI×BPO事業は、中小企業のバックオフィスや経営管理の課題を解決し、企業が本業に集中できる環境を作ることを目指しています。単に社内の制度や業務を整える仕事ではなく、社会課題を解決する事業そのものの成長を支える基盤を構築するポジションです。

■「事業成長へのインパクト」　仕組みをつくることで、事業成長に直接影響を与えられる

KPI管理の仕組み、業務プロセス、組織体制、バックオフィス体制など、会社の成長を支える基盤を設計・構築することで、事業成長のスピードや組織の生産性に直接影響を与えることができます。「自分が関わった仕組みが、会社の成果に直結する」という手応えを、短いサイクルで実感できます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

▽以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：社会人経験3～8年程度）

■事業会社での経営企画・事業企画・BizOps・経営管理・事業推進などいずれかの業務経験（2~5年程度）

※担当の一員としての参画経験で可

■複数部門にまたがるプロジェクトへの参画経験

※リードでなく、メンバーとしての経験で可

■新規事業・社内新組織・業務改善プロジェクトなど、ゼロベースの立ち上げに携わった経験

※主担当でなく、サポート・推進補佐としての参画経験で可

特定領域のスペシャリストよりも、「事業や会社全体を前に進めるために、必要なことを自分で考えて動こうとしてきた」姿勢と経験を重視しています。経験の量より、向き合い方を見ます。

【歓迎要件】

■KPI管理、予実管理、経営管理の経験

■業務プロセス設計、業務改善、BPRの経験

■人事、経理、法務、総務などバックオフィス部門と連携したプロジェクト推進経験

■組織立ち上げ、組織設計の経験

■コンサルティングファーム・SaaS系スタートアップでのプロジェクト経験

■副業・社外活動での事業推進経験

【求める人物像】

■「事業の成長に、自分ごととして関わりたい」人

キャシュモのAI×BPO事業は、人材不足や生産性向上という日本の社会課題に直結する事業です。まだすべてをやり切った経験がなくても、「事業が前に進むことに貢献したい」という意志を持ち、自分ごととして動ける人と一緒に働きたいと思っています。

■「何をやるか」より「何のためにやるか」で動いてきた人

これまでの経験の中で、言われた仕事をこなすだけでなく、「なぜこれをやるのか」「何が本当の課題か」を自分なりに考えて動いてきた人。その姿勢こそが、このポジションで最も重要なものだと考えています。

■
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～800万円

【事業企画/経営企画】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京

事業企画