- どんな仕事か
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【業務内容】
PdM（プロダクトマネージャー）職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。
■人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援
- PdM人材の価値向上：イベント登壇や記事発信をサポートし、採用広報を企画・運営。
- 組織のブランディング強化：業界トップ規模を活かしたイベント開催や対外発信を通してのプロダクトマネジメント部門のブランド構築。
■採用戦略の立案と実行
- PdM職採用の戦略策定：採用基準や選考プロセスを設計し、採用目標への進捗管理を実施。
- 採用活動の推進：ダイレクトリクルーティングの企画・実行やエージェントとの連携。
- 候補者対応：候補者に対する魅力づけやモチベーション向上施策、クロージング戦略を立案。
■組織開発と成長支援
- 育成プログラムの企画・実施：PdM職組織の能力向上を目指した研修や成長支援プログラムを運営。
- イベント運営：PdM横断での定例ミーティングや社内外イベントを企画・実行。
- 組織の情報設計：関係部署への情報連携や進捗報告などのコミュニケーションプランの策定と実施。
■プロダクトマネジメント体制の強化
- プロセス改善：プロダクトマネジメントプロセスを標準化するなど、全体品質の底上げ施策の策定・実行。
- 環境整備：効果的なプロダクトマネジメント手法やツールの導入・運用、データの集約・整理。
- CPO・各PdM部長の業務支援：組織横断プロジェクトにおける調査・分析や組織課題の吸い上げと対策実施。
【このポジションの魅力】
■BtoB領域で日本有数のプロダクト数と、それを支えるPdM人材とともに働ける環境
■CPO、プロダクトマネジメント室長と経営レベルの企画運営に携われる環境
■マネーフォワードのマルチプロダクト戦略と、その戦略を加速・成長させるための組織（PM室）で最前線の一員を担えること
【募集背景】
■マネーフォワードでは、個人事業主、SMB、中堅企業、上場企業向けに、経理財務、人事給与、法務、デジタ - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
▽以下のいずれの経験もお持ちの方
・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・事業規模を問わず、事業責任者またはそれに準ずる役割の経験
【歓迎要件】
■IT業界（事業会社）の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験
■IT業界でのビジネス（セールス・カスタマーサクセス・マーケ）やエンジニアなどの経験
■新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務の経験
■アジャイル、スクラムでの開発経験
■ユーザーの声や利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験
■自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験
■経理、会計、人事など、企業のバックオフィス業務への深い理解、経験
【求める人物像】
■「小さなこと」を大事にできる、積み重ねて「大きなこと」を成し遂げた経験がある方
■目の前の数値ではなく、本質的な課題や成果にこだわれるプロフェッショナルな方
SaaSマーケット、事業に強い興味がある
■バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方
■自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
■チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方
■創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1100～1600万円
NEW
掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.MYN-10650635
