なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 複雑なビジネス課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の事業変革を共創プロジェクトとして推進。
(1)経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定する。
(2)コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
(3)（(1)と(2)を通じて）顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
求められるスキルは: 必須・３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での企業変革、事業変革の経験
・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル
・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル

歓迎・特定インダストリーの深い知見
・デジタルマーケティング、データマネジメントの知見

【求める人物像】
・傾聴力/思考力/発想力/実行力を高いレベルで有している
・顧客の課題を解決し、事業創造/事業変革を推進することに意欲を持っている方
・未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、自己成長に貪欲な方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: 9:30-17:30（7時間）時間外労働の有無：有 ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします
給与はどのくらい貰えるか: 最大1500万円
待遇・福利厚生は: 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険、割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当、賞与：有、退職金制度：有
休日休暇は: 土日祝、年末年始、年次有給休暇、その他休暇（連続休暇・特定積立休暇・家族看護休暇・出産休暇・子の出生休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証P/リモート可＞経営コンサルタント

その他、経営・経営企画・事業企画系