どんな仕事か: ■ポジション概要

体験コンセプトの設計やゲストジャーニー設計といった上流業務を含みつつ、プロジェクト全体を見渡しながら推進していただきます。

PMとの違い　進行管理だけでなく、企画や体験の方向性に踏み込み、意思決定に関与する役割です。

プランナーとの違い　個別コンテンツの企画に閉じず、プロジェクト全体の構造を捉えながら関係者を巻き込んで前に進めることです。

■具体的な業務内容

・体験コンセプトの企画立案、整理

・ゲストジャーニー設計および体験設計

・コンテンツ、空間演出、物販、PR、価格設計などの企画補佐

・プロデューサーのもとでのプロジェクト全体設計、推進補佐

・社内外ステークホルダーとの調整、ディレクション

・制作会社、施工会社、運営会社など外部パートナーとの連携

・プロジェクト進行における課題整理、優先順位付け

・一部論点の意思決定、および判断材料の整理、提案

・プランナーや関係者への適切な委任配分

・オープン後の体験改善、運営改善の企画推進

■特徴

企画の巧拙だけでなく、以下の点を重視しています。

・どこまで自分が決めていたか

・どの範囲を自分が担い、どう関係者を動かしていたか

・必要に応じて誰にどう委ねたか

全体を見ながら一部の意思決定を担ってきた方にフィットするポジションです。

単なる進行管理経験のみ、またはコンテンツ単体の企画経験のみの方よりも、構造設計と推進の実態を備えた方を求めています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：

※下記全て必須

・企画・制作・推進経験3年以上

イベント、展示、空間、エンターテインメント、ブランド体験、販促企画、施設運営企画など

・プロジェクト推進経験3年以上

複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めた実績

・意思決定関与経験2年以上

進行管理のみならず、企画内容や進め方、優先順位などの意思決定に関与

・マネジメント経験1年以上

チームリード、後輩指導、案件リードなど、人や役割を動かしながら進めた実績

■歓迎条件：

・リアルイベント、展示、商業施設、テーマパーク、ミュージアム、IPコンテンツなどの実務経験

・新規施設、新規事業、新規イベントなど立ち上げフェーズでの携わり

・空間演出、体験設計、物販企画、PR企画など複数領域を横断した経験

・5名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験

・ベンダーコントロール、外部パートナー発注・折衝経験

・予算管理、収支管理、コストコントロールの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

体験プランナー

商品企画・開発