- どんな仕事か
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仕事内容：
同社はプロの養成から生涯学習サポートまで、「次の医療を支える人」を支える事業を展開しており、複数の専門学校やゼミナール、教育センターを運営しています。本ポジションでは、調剤薬局およびドラッグストアに向けて調剤薬局の人材育成に関するコンサルティングおよび研修の実施を担当していただきます。
■営業担当と同行し、顧客である薬局やドラッグストアの課題やニーズを把握・ヒアリングします。
■課題およびニーズに応じた研修制度の導入提案や、各種研修コンテンツの開発および実施を行います。
■顧客および営業担当と連携するだけでなく、同社内の複数部署や事業間での連携・提案を行います。
■業務においてAI活用を推奨しており、AIを活用した多様なラインナップを活用できます。
※同社の事業は社会貢献性が高く、0から1を作り出すサービス・コンテンツの企画・開発・販売を行っています。また、製薬企業や薬局、ドラッグストアなど業界向けのサービス企画・開発を目指しており、個人および組織としての成長支援も実施しています。
配属先情報：
配属先は部署全体で8名（30～40代を中心に、40代部長、40代課長が在籍）で構成されています。活気がありフランクにコミュニケーションを図る環境です。
入社後の研修制度やフォロー体制：
ブラザー制度があり部全体でのサポート体制が整っています。丁寧に育成していく環境です。
入社後のキャリア：
部内および部外でのキャリアステップが可能です。成果次第でマネジメント層（課長職）への昇格も可能で、実際にメンバーから課長へ昇格した事例があります。同社は本人の希望や適性に応じて人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っており、多様な挑戦ができる環境です。
身に付くスキル：
薬局・ドラッグストア向けの人材育成研修の企画・実施スキル、コンサルティングスキル、社内外の関係者と連携する提案力、AI活用スキルなどが身につきます。また、医療業界における社会貢献性の高い業務経験や、サービス・コンテンツ企画・開発の経験も積むことが可能です。
本ポジションの魅力ややりがい：
医療業界において社会的インパクトの大きい事業に携われる点が魅力です。調剤薬局やドラッグストアという現場の課題 - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・薬局や製薬企業での勤務経験（経験目安：３年以上）
・人材育成計画立案や実行提案経験（人事・人材コンサルティング等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～800万円
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掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.MYN-10650685
