- どんな仕事か
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【仕事内容】
各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。
■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化
■選考における日程調整業務の運用
■オペレーション改善施策の実行
■採用コンサルタントとの連携・情報連動
■採用オペレーションを支える運用ポジション
採用オペレーターは、採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。
決められた手順をただこなすのではなく、「この進め方で問題はないか」「もっとスムーズに進められる点はないか」といった視点を持ちながら、安定した運用を支えていただきます。
■チームで分業し、採用成功を支える体制
採用コンサルタントが顧客対応や課題解決に集中できるよう、オペレーション面を担うのが採用オペレーターの役割です。
設計を担う採用オペレーションデザイナー、実行を担う採用オペレーターが連携することで、「採用をプロジェクトとして成功させる」体制をつくっています。
チームの一員として、欠かせない役割を担っていただきます。
■日々の業務が品質・信頼につながる
採用は、スピードと正確性の両方が求められる仕事です。
一つひとつの対応や確認が、候補者体験や顧客からの信頼に直結します。
自分の仕事が採用活動全体を下支えしている実感を持ちながら、安心して業務に取り組める環境です。
■採用の実践知を学び、成長できる環境
リクルート出身の代表が創業し、多くの採用支援を通じた実践的なノウハウが社内に蓄積されています。
困ったことや判断に迷うことがあれば、チーム内で相談しながら進められるため、採用オペレーションの実務力を着実に高めていけます。
【プロジェクト体制】
社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。
プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。
同時並行で1～3案件を担当していただく想定です。
【プロジェクト概要】
コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、住宅メ - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上）
【活かせるスキル、知識、経験】
■日程調整、進捗管理、データ整理などのマルチタスク経験
■業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験
■複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験
■Excelなどを用いたデータ管理・運用経験
【事務経験を活かし、設計・改善側にステップアップしたい方歓迎】
■「日程調整や事務作業の中で、非効率さや改善余地を感じていた」
■「人と話す仕事よりも、業務を整え、仕組みをつくることにやりがいを感じる」
■「裏方として採用を支えつつ、自分の工夫や整理力が成果につながる仕事がしたい」
同社の採用オペレーターは、決められた業務を淡々とこなすポジションではありません。
主体的に考え、手を動かし、採用の現場を支えたい方をお待ちしています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～480万円
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掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.MYN-10651057
