- どんな仕事か
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【仕事内容】
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せします。新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
■採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案）
■母集団形成（ANSRを活用したエージェントマネジメントを含む）
■オペレーション構築・管理
■デリバリー業務・候補者対応支援
■PDCA業務・データを活用した改善提案
■予算・スケジュール・施策の管理と進行
■KPI設定とオペレーターマネジメント
■継続受注・関係構築のための改善提案
■チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。
目標となるのは「活躍する人材の採用成功」――
そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。
ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANSR）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。
この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。
特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。
■アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結
特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。
コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。
「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」――その手触り感のある成果が積み重なります。
【育成・キャリア】
■上長との1on1を月1回実施（キャリアの悩みや業務課題をフォロー）
■ジョブローテーションあり（適性と希望による）
■1人が同時並行で1～3案件を担当（社内外のスペシャリストとチームを組む）
■リクルート出身の代表によるノウハ - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下いずれか
■採用業務経験 1年以上
■人材業界での営業経験 1年以上
【こんな方を歓迎します】
■企画提案、要件整理、進行管理などプロジェクト推進に関わった経験がある方
■採用・人材・組織領域への強い関心、または業務経験がある方
■データをもとにした改善提案やPDCA運用の経験がある方
■社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出してきた方
■複数案件を同時に担当するなど、マルチタスク環境での業務経験がある方
【このような想いをお持ちの方、ぜひご応募ください】
■「決まった商品や媒体に縛られず、顧客にとって本当に最適な採用手法を追求したい」
■「顧客満足度を徹底して高めること、それが自分の一番のやりがいだ」
■「商談だけでなく、顧客の課題解決に繋がる企画・設計・改善に関わりたい」
■「顧客と長期的な関係を築き、採用成功にチームで本気でコミットしたい」
■「2030年No.1というビジョンに向けて、会社と一緒に成長したい」 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 520～710万円
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掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.MYN-10650676
