- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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日本発のデータソリューションをグローバルに展開し、その活用拡大をリードするポジションです。
海外拠点やクライアントと連携しながら、導入・活用の推進に加え、現場で得られたインサイトをプロダクト改善へとつなげていきます。プロダクトの活用推進と進化の両面に関わることができる役割です。
(1) 日本発のデータソリューション（例：Tobiras、SCAN DA CAN等）のグローバル市場における活用推進および案件創出
(2) 海外拠点のクライアント担当と連携し、ソリューションの導入・活用をリード（クライアントとの直接的なコミュニケーションを含む）
(3) クライアント活用や案件推進の中で得られたインサイトをもとに、プロダクト開発チームへのフィードバックおよび改善提案
(4) 各リージョン（US / EMEA / APAC）との連携による案件創出および展開推進 - 求められるスキルは
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必須 ・広告・マーケティング領域における実務経験（メディア／プランニング／デジタル等）
・クライアントおよび関係部門との合意形成・プロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力歓迎 ・グローバル案件の推進経験、または海外チームとの協働経験
・メディア関連データを活用した分析および提案経験
【求める人物像】
・自社プロダクトの価値を理解し、主体的に活用拡大・案件創出に取り組める方
・海外拠点や多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを前に進められる方
・クライアントの課題を捉え、データやソリューションを活用した提案に落とし込める方
・グローバルなチーム・クライアントと積極的にコミュニケーションを取り、物事を前に進められる方
・現場で得た学びをプロダクトや組織に還元できる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間は
- 9:30-17:30（7時間）時間外労働の有無：有 ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険、割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当、賞与：有、退職金制度：有
- 休日休暇は
- 土日祝、年末年始、年次有給休暇、その他休暇（連続休暇・特定積立休暇・家族看護休暇・出産休暇・子の出生休暇等）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり
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掲載期間26/06/11～26/07/01
求人No.DIG-3867
