どんな仕事か: 【業務内容】

以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にリーダー候補として従事していただきます。

組織改善に取り組みたい方、専門性を身につけたい方はぜひご応募ください。

※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。

■新卒採用アシスタント

レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。

フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、部門長・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来のレバレジーズを創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。

採用全体に影響を与える改善の取り組みや社員のマネジメント、育成なども期待しています。

■コーポレート担当

レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。

グループを横断して使用するツールの取りまとめ、新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール新規設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。

■IT新卒採用事業部/オペレーションリーダー

営業推進チームのリーダー候補として、事業成長を支えるオペレーション基盤の構築と安定的な運用を推進していただきます。

特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニタリング体制の整備に重点を置き、効率的かつ持続可能な営業オペレーションの実現をリードしていただくポジションです。

【ポジションの魅力】

■レベルの高いマネジメントスキルが身につく環境

5～15人の非正規社員のマネジメントを行っていただきます。

業務管理からキャリアアップのための目標管理まで行っていただくので、幅広いマネジメントスキルが身につきます。

メンバーは人当たりがよく積極的な姿勢の非正規社員が揃っているため、チームへ馴染むまでのスピードは心配無用です。

■戦略的なオペレーション構築能力の習得

事業の成長を直接支えるオペレーション基盤の構築に携わることで、戦略的な視点から
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方

■目標を立てて、業務改善を行った経験のある方

【歓迎経験・スキル】

■ベンチャー企業や整っていない環境で仕事をしてきた方

■SV職などで社員のサポートやマネジメントの経験がある方

■自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方

【求める人物像】

■変化をポジティブに受容出来たり、自ら変化を生み出せる方

■多くの関係者を巻き込んで物事を推進できる方

■柔軟性が高く、ストレス耐性がある方

■管理、企画系の職能を伸ばしていきたいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 480～650万円

全部署/東京/管理/リーダー候補（事務ポジションサーチ）

一般事務・営業事務