どんな仕事か: 仕事内容：

　総務課の課長職として、部下のマネジメントを行いながら、総務業務および各種企画・プロジェクト推進を担当していただきます。

　■総務の実務には、ファシリティ管理、契約書関連業務、コンプライアンス・ガバナンス対応、全社総会の企画運営などが含まれます。

　■業務効率化や業務フローの改善を目的とした各種企画やプロジェクト推進に携わります。

　■部下の育成や人事評価を含むマネジメント業務を担います。

　※同社は「第二創業期」として社内変革が進んでおり、長期的な視野で組織や体制づくりに関わることが期待されます。

配属先情報：

　「総務人事部」の中の「総務課」に配属されます。部長1名（40代男性／総務課長・人事課長兼務）、30代男性2名、30代女性2名、総務人事総括顧問1名の体制です。

　総務課と人事課の垣根はなく、専門領域を持ちながらも協働しています。経営層と近い距離で上位視点を持ち業務を行います。

　守り（経営基盤づくり）と攻め（業務改善や企画）の両面に取り組む部署です。

入社後の研修制度やフォロー体制：

　OJT中心の研修・教育体制が用意されています。

入社後のキャリア：

　総務課の課長職としてマネジメントと総務業務を担当し、組織や体制の創出に携わるポジションです。

　経営層との距離が近く、経営視点を持った業務が可能です。将来的にはより上位の管理職や経営企画的な役割にキャリアを広げることも見込める環境です。

身に付くスキル：

　総務領域の実務およびマネジメントスキルに加え、業務効率化や業務フロー改善、業務改善やプロジェクト推進の経験が積めます。

　コンプライアンス・ガバナンス対応の知識や企画運営能力が身につき、経営層との協働による上位目線での業務遂行力が養えます。

本ポジションの魅力ややりがい：

　同社の第二創業期にあたり、長期的な組織・体制づくりを推進するコアメンバーとして携われる点に魅力があります。

　業務実務と企画推進、マネジメントの両方を経験できる幅広い役割であり、経営層や他部署との連携を通じて経営基盤の強化に直接貢献できるためやりがいがあります。

　美容医療業界のトップランナーとして成長を続ける同社の安定基盤の中で活躍できます。
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・総務領域での実務経験（目安5年以上）

・管理職の経験

■歓迎条件：

業務改善・制度導入・DX推進の企画・実行の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～805万円

【東京】総務課長（組織づくり・業務改善推進・マネジメント）

総務